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    泉州靈活用工公司勞務(wù)外包【錦繡人才】

    發(fā)布時(shí)間:2020-12-17 09:41  

    【廣告】









    以下是目前“靈活用工”模式的兩種主要類型:

    一、自然人代征模式

    1、企業(yè)與員工改變勞動(dòng)關(guān)系,員工變成自由職業(yè)者;

    2、企業(yè)項(xiàng)目外包給平臺(tái)公司,通過公司平臺(tái)并支付相關(guān)項(xiàng)目費(fèi)用,公司給企業(yè)開具6%的增值稅專用發(fā)1票(可進(jìn)行抵扣);

    3、然后公司把工作分包給自由職業(yè)者,并支付相關(guān)報(bào)酬以及在稅優(yōu)地(稅收洼地)代征個(gè)稅。

    4、自由職業(yè)者組織管理權(quán)在企業(yè)。

    二、個(gè)體戶模式

    1、企業(yè)與員工改變勞動(dòng)關(guān)系,員工變成個(gè)體戶;

    3、公司把工作分包給個(gè)體戶,并支付相關(guān)報(bào)酬以及在稅優(yōu)地(稅收洼地)代征個(gè)稅。

    4、個(gè)體戶的組織管理權(quán)在企業(yè)。






    錦繡人才人才派遣也稱人才派送、人才租賃,是指用人單位通過人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)選聘急需的人才,并由該機(jī)構(gòu)分別與用人單位和派遣人員簽訂人才派遣合同和派遣員工合同,以規(guī)范三方在派遣期間的權(quán)利與義務(wù),同時(shí)通過該機(jī)構(gòu)為所聘人才發(fā)放薪酬、代辦社會(huì)保險(xiǎn)、管理檔案等一種新型的用人方式。特征是用人單位與勞動(dòng)者個(gè)人不存在直接的勞動(dòng)關(guān)系,單位用人不養(yǎng)人,用人單位與派遣機(jī)構(gòu)共同對(duì)派遣人員實(shí)行雙軌制的考核管理。

    在互聯(lián)網(wǎng)大環(huán)境的沖擊下,電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)約車、網(wǎng)絡(luò)送餐、快遞物流等新業(yè)態(tài)經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展,吸納了大批勞動(dòng)力就業(yè)創(chuàng)業(yè)。加之,90后新興的一代更為追求獨(dú)立自主,關(guān)注自身感受和自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn),特別是在平臺(tái)化組織和個(gè)體價(jià)值的崛起后,個(gè)人的產(chǎn)能與價(jià)值在大平臺(tái)的基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)支持下實(shí)現(xiàn)了zui大的釋放,“靈活用工”漸漸成為眾多如服務(wù)、餐飲、新零售、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)等行業(yè)的新型用工模式。


    靈活用工針對(duì)的崗位具備替代性、臨時(shí)性、輔助性,具體分兩大類崗位:通用類和專業(yè)類。通用類含辦公室類和生產(chǎn)及服務(wù)類。辦公室類:財(cái)務(wù)、人事、行政、前臺(tái)、助理、秘書、采購、客服等崗位。生產(chǎn)及服務(wù)類:工廠線上崗位、交通物流崗位、終端銷售崗位外包、休閑娛樂服務(wù)崗位等。專業(yè)類崗位含醫(yī)1藥研發(fā)、IT研發(fā)工程師、工程項(xiàng)目等崗位。

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