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法律咨詢房產(chǎn)糾紛解決方式：

1、仲裁調(diào)解

中國《經(jīng)濟(jì)合同法》規(guī)定，國內(nèi)企業(yè)簽訂經(jīng)濟(jì)合同雙方發(fā)生爭議，可向合同管理機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁。仲裁機(jī)構(gòu)首先進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成再行仲裁。

2、行政調(diào)解

行政調(diào)解是國家行政機(jī)關(guān)處理行政糾紛的一種方法。國家行政機(jī)關(guān)根據(jù)法律規(guī)定，對(duì)屬于國家行政機(jī)關(guān)職權(quán)管轄范圍內(nèi)的行政糾紛，通過耐心的說服教育，使糾紛的雙方當(dāng)事人互相諒解，在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上達(dá)成一致協(xié)議，免費(fèi)法律咨詢電話，從而合理地、徹底地解決糾分矛盾。

企業(yè)如何尋找合適的法律顧問？

常規(guī)的企業(yè)法律顧問，主要是通過以下幾種方式解決企業(yè)的常見法律問題：

合同審查：審查企業(yè)發(fā)來的各種業(yè)務(wù)合同。

日常法律咨詢：在商業(yè)交往和公司日常運(yùn)營過程中，為企業(yè)提供各種法律問題的解答服務(wù)。

發(fā)律師函：如果有債權(quán)*的問題，給對(duì)方寄發(fā)律師函可起震懾和輔助的作用。

制定制度方案、風(fēng)險(xiǎn)控制：給企業(yè)做常見的制度方案（通常包括公司內(nèi)部制度、勞動(dòng)人事制度、合同管理制度等）

除此之外，合同糾紛法律咨詢，如果涉及比較大的項(xiàng)目（比如融資、股權(quán)激勵(lì)、重大商務(wù)談判等），或者遇到需要解決的糾紛，也可讓擔(dān)任企業(yè)法律顧問的律師進(jìn)行處理。

在如今的法治社會(huì)大環(huán)境下，聘請(qǐng)**法律顧問，經(jīng)濟(jì)糾紛法律咨詢，已然成了企業(yè)必要之需。不過企業(yè)家也有自己的困惑。

法律咨詢顧問對(duì)企業(yè)急需解決的問題區(qū)別情況，采取不同措施予以處理

（1）對(duì)企業(yè)正在違約的合同，要在對(duì)方接受的前提下，明確責(zé)任，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，以消除違約后果，盡可能減少財(cái)產(chǎn)損失。

（2）對(duì)于口頭合同，要盡快采取措施，用書面形式固定下來，除書面簽字蓋章的原始合同外，傳真、電子郵件等形式也是證據(jù)，萬不得已時(shí)，也可以采取錄音的方式，以防后期產(chǎn)生糾紛時(shí)因無證據(jù)而敗訴。

（3）對(duì)于已超過時(shí)效期的債權(quán)，盡量調(diào)解結(jié)案，或者與對(duì)方簽訂新的還款協(xié)議，以獲取有效訴權(quán)。

（4）對(duì)于快要超過時(shí)效期的債權(quán)，要盡快起訴，對(duì)于不能起訴的關(guān)系客戶，無為法律咨詢，要用書面形式要求還款，使時(shí)效中斷。

（5）對(duì)于其他糾紛，區(qū)別輕重緩急，選擇蕞佳方式，一個(gè)一個(gè)地解決，盡蕞大努力維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益，避免財(cái)產(chǎn)損失。

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