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    發(fā)布時間:2021-08-20 21:31  

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    為提高組織的運(yùn)作能力提供了有效的方法。

      ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)鼓勵組織在建立、實(shí)施和改進(jìn)質(zhì)量管理體系時采用過程方法,通過識別和管理相互關(guān)聯(lián)和相互作用的過程,以

    及對這些過程進(jìn)行系統(tǒng)的管理和連續(xù)的監(jiān)測與控制,以實(shí)現(xiàn)持續(xù)地提供顧客滿意的產(chǎn)品的目的。此外,質(zhì)量管理體系提供了持續(xù)改進(jìn)的框架,幫助組織能夠不斷地識別并滿足顧客及其他相關(guān)方的要求,從而不斷地增強(qiáng)顧客和其他相關(guān)方的滿意程度。ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)為組織有效的提高運(yùn)作能力和增強(qiáng)市場競爭能力提供了有效的方法。





    1、通過全員培訓(xùn),提高員工素質(zhì);鼓舞士氣,增強(qiáng)工作積極性;人人參與,增強(qiáng)內(nèi)部團(tuán)結(jié)和凝聚力。因?yàn)樵诮⒑蛯?shí)施產(chǎn)品和體系認(rèn)證過程中有大量的工作及問題需要解決,因此必須要有一個強(qiáng)有力的機(jī)構(gòu)、一個強(qiáng)有力的骨干工作隊(duì)伍和具有較高質(zhì)量意識的員工的共同配合,才能有效、有條不紊地完成各項(xiàng)工作。

    2、鍛煉管理隊(duì)伍。通過實(shí)施產(chǎn)品和體系認(rèn)證,使一代企業(yè)管理人才在認(rèn)證過程及認(rèn)證后的管理工作中學(xué)會運(yùn)用的企業(yè)管理方法,不但對當(dāng)前的管理工作,也對今后的發(fā)展培養(yǎng)了業(yè)務(wù)骨干,為企業(yè)的更大發(fā)展奠定了人才基礎(chǔ)。

    3、通過文件控制進(jìn)行有效管理。分清職責(zé)和權(quán)限,提高管理水平及效率;提高現(xiàn)場管理水平;





    獲得產(chǎn)品和體系認(rèn)證有助于減少客戶的投訴,留住老客戶,吸引新客戶。有效地防止類似的投訴再次發(fā)生,迅速圓滿地解決投訴,增強(qiáng)了企業(yè)信譽(yù),挽留現(xiàn)有客戶,并通過現(xiàn)有客戶的口頭宣傳,吸引新的客戶。一旦客戶提出索賠,產(chǎn)品標(biāo)識和可追溯性及質(zhì)量記錄,在許多情況下也可以作為對有問題貨物的索賠的辯護(hù)。


    因?yàn)樵诮⒑蛯?shí)施產(chǎn)品和體系認(rèn)證過程中有大量的工作及問題需要解決,因此必須要有一個強(qiáng)有力的機(jī)構(gòu)、一個強(qiáng)有力的骨干工作隊(duì)伍和具有較高質(zhì)量意識的員工的共同配合,才能有效、有條不紊地完成各項(xiàng)工作。


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