什么是勞務派遣，勞動派遣的種類有哪些？

一、什么是勞務派遣

勞務派遣是市場經濟條件下市場主體自發選擇的結果。九十年代以來，隨著市場經濟的日益成熟以及用工制度改革的深度推進，我國勞動力市場主體的自主地位日益確立，他們會根據勞動力市場的供求情況趨利避害，自發地決定用工、就業形式和經營形式，這是勞務派遣產生、發展的根本前提。

通過勞務派遣形式，公司可以減輕管理責任，減少綜合勞動成本，包括招募和培訓費用，并將勞動成本由固定成本轉變為流動成本。這樣，就可以改善公司資產損益平衡狀況，并根據市場需要迅速而方便地調整勞動力。

二、勞動派遣的種類

我國贏利性的勞力派遣主要有兩種，一種是人力資源服務公司根據接受派遣方的要求，與接受派遣方所確認的候選人，視候選人為自己的雇員，將其派出工作；接受派遣方為雇員提供工作崗位，使用雇員，負責雇員的工資、保險等費用并向派遣方支付相應的代理費。由派遣方負責辦理登記和繳費手續。要派方終止聘用后，可將雇員退回至派遣方。

另一種是勞務服務公司，如為居民提供家庭小時工、保姆的“家政服務”類公司。一般來說，這些勞務派遣公司與被派遣人員的關系較為松散，被派遣人員只是公司相對固定的派遣對象，但也有關系較為密切的類型，如有的家政服務公司直接與用戶簽訂合同，被派遣人員的工資由派遣公司發放等。