重慶CNAS實驗室認(rèn)證收費(fèi)品牌企業(yè)“本信息長期有效”

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CNAS-CL01認(rèn)可準(zhǔn)則相關(guān)領(lǐng)域應(yīng)用說明之yiliao器械檢測領(lǐng)域。

       CNAS-CL01-A004《實驗室能力認(rèn)可準(zhǔn)則在yiliao器械檢測領(lǐng)域的應(yīng)用說明》

本文件適用于含yiliao器械的檢測機(jī)構(gòu)（以下簡稱實驗室）的認(rèn)可評審。本文件在使用中應(yīng)同時參照 CNAS 其他領(lǐng)域應(yīng)用說明。根據(jù)文件的規(guī)定，檢驗人員應(yīng)為正式聘用人員且只能在本實驗室從業(yè)，管理人員應(yīng)熟悉實驗室管理知識，技術(shù)人員應(yīng)具有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱且人數(shù)應(yīng)當(dāng)不少于從事檢驗活動人員總數(shù)的50%，關(guān)鍵技術(shù)人員應(yīng)本科以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)專業(yè)技術(shù)經(jīng)歷。如果報告中使用了客戶的數(shù)據(jù)或信息、客戶進(jìn)行了抽樣（還要體現(xiàn)出抽樣）等情況，實驗室應(yīng)在報告中予以免責(zé)聲明，明確哪些信息是由客戶提供的如：某數(shù)據(jù)來源于客戶本實驗室不對這些數(shù)據(jù)的真實性負(fù)責(zé)、本報告僅適用于收到的樣品等。實驗室應(yīng)確保所有與檢測質(zhì)量有關(guān)的人員受過相關(guān)法律法規(guī)和專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

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      人員管理作為實驗室日常管理的重點環(huán)節(jié)之一，其中包括人員培訓(xùn)、人員檔案、人員能力評估、人員監(jiān)督與授權(quán)等方面的管理。

       實驗室人員培訓(xùn)技巧

實驗室應(yīng)確保人員的培訓(xùn)及繼續(xù)教育，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：

1）質(zhì)量管理體系，包括認(rèn)可準(zhǔn)則、應(yīng)用說明、體系文件、記錄表格等；

2）工作過程，本崗位職責(zé)、檢測項目操作規(guī)程、檢測設(shè)備操作等；

3）技術(shù)方法，檢測方法要求、檢測方法操作規(guī)程等；

4）法律法規(guī)，相關(guān)領(lǐng)域法律法規(guī)、上級文件規(guī)定等；

5）安全，人員安全、消防安全、實驗室安全等。

人員培訓(xùn)應(yīng)制定和實施相應(yīng)的管理程序，制定年度培訓(xùn)計劃，組織內(nèi)部培訓(xùn)，參加外部培訓(xùn)，做好培訓(xùn)評價，應(yīng)當(dāng)注意培訓(xùn)應(yīng)有針對性和目的性，及時識別培訓(xùn)需求，確保培訓(xùn)效果。

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中實國聯(lián)是一家專業(yè)的實驗室認(rèn)證認(rèn)可咨詢服務(wù)公司，經(jīng)過多年的發(fā)展已積累了豐富的實驗室CNAS認(rèn)證經(jīng)驗，是您申請實驗室認(rèn)可、資質(zhì)認(rèn)定的不二選擇。

申請實驗室CNAS認(rèn)證，應(yīng)當(dāng)對管理體系進(jìn)行一次完整的內(nèi)部審核，由內(nèi)審組長、內(nèi)審員組成內(nèi)審組，根據(jù)內(nèi)審計劃進(jìn)行。那么在實際工作中，內(nèi)審員應(yīng)掌握的內(nèi)審技巧或工作方法有哪些？

1）面談。面談是現(xiàn)場審核常用的方法，通過與實驗室管理者、管理層、關(guān)鍵崗位人員面談，了解崗位職責(zé)的理解和落實，判定人員的能力和資格與對應(yīng)崗位的匹配情況，進(jìn)而判斷管理體的運(yùn)行和實施情況。

2）查閱文件和記錄。內(nèi)部審核離不開文件和記錄的查閱，通過對文件和記錄的審查，追溯管理體系文件的要求和實際落實情況，整理了解實驗室的運(yùn)行狀況。

3）現(xiàn)場觀察。內(nèi)審員應(yīng)具備敏銳的觀察力，通過現(xiàn)場觀察判定實驗室實際工作是否遵循了評審準(zhǔn)則/要求、管理體系等要求，在工作中應(yīng)堅持客觀性、獨(dú)立性和系統(tǒng)性的原則，通過觀察落實到客觀證據(jù)。

實驗室/檢驗檢測機(jī)構(gòu)應(yīng)注重內(nèi)審員的培養(yǎng)，通過內(nèi)部、外部培訓(xùn)不斷提升內(nèi)審員的技能和素質(zhì)，發(fā)掘內(nèi)部運(yùn)行的問題，改進(jìn)管理體系，持續(xù)提高運(yùn)行能力。

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