人臉實名制管理系統(tǒng)報價推薦「通杰門業(yè)」

（1）刷臉通行

注冊人員可實現(xiàn)刷臉通行，非注冊人員通過時會實時預警，闖入情況，設備算法支持離線運行。

（2）訪客登記

采用人證比對方式，驗證訪客，記錄訪客與被訪人信息，為訪客開通出入口閘機和對應單元樓門禁權(quán)限，并設定通行時間。

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2016年1月17日，1號文印發(fā)了《關(guān)于治理拖欠農(nóng)民工工資問題的意見》，就健全預防和解決拖欠農(nóng)民工工資問題的長效機制，從根本上治理拖欠農(nóng)民工工資問題提出了明確要求。文件中提出了：“實行農(nóng)民工實名制管理制度，建立勞動計酬手冊，記錄施工現(xiàn)場作業(yè)農(nóng)民工的、勞動考勤、工資結(jié)算等信息，逐步實現(xiàn)信息化實名制管理。”換而言之，從各地反映的情況來看，當前拖欠農(nóng)民工工資問題仍主要發(fā)生在工程建設領(lǐng)域，少數(shù)地區(qū)甚至因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)了件和事件。解決拖欠農(nóng)民工工資問題，事關(guān)廣大農(nóng)民工切身利益，事關(guān)社會公平正義和社會和諧穩(wěn)定。目前絕大多數(shù)建筑企業(yè)已經(jīng)在施的諸多“治標不治本”處理手段，已經(jīng)不能夠很好地解決農(nóng)民工日益增長的物質(zhì)精神文化需求和供給不足之間的矛盾，所以說，在建筑業(yè)探索并實踐“標本兼治”的實名制管理這一方法迫在眉睫。

工程行業(yè)信息化需求巨大，為響應國家政策，持續(xù)推進建筑勞務改革，落實工地實名制。

傳統(tǒng)工地長期存在的幾個痛點亟待解決：

1、工地考勤管理亂象，傳統(tǒng)考勤以人工簽到、指紋、IC卡為主，因工人指紋易磨損、IC卡易丟失、代打卡騙取工時等問題，考勤結(jié)果不準確；

2、薪資發(fā)放亂象，傳統(tǒng)工地數(shù)據(jù)不準確，缺乏工資發(fā)放依據(jù)，造成農(nóng)民工薪資被拖欠、包工頭攜款跑路、惡意等問題；

3、工人素質(zhì)評估亂象，因缺乏對工人大數(shù)據(jù)統(tǒng)計，工人素質(zhì)、技能等實際能力難以評估，技工不易搜索。

落實工地實名制可以解決以上問題，不少人員表示，要進一步統(tǒng)一認識，充分認識到推動實名制的積極作用。