濟寧VI設計推薦「多圖」

濟寧VI設計色彩心理

色彩心理編輯色彩的感情紅色——熱烈、刺激、溫暖黃色——中性、、較安靜綠色——中性、活力、青春、和平、較安靜藍色——給人清冷、恬靜、深遠感白色——給人純潔、干凈、凄涼感黑色——給人莊重、樸實、悲哀感色彩的冷暖感紅色、橙色、黃色為暖色；紫色、藍色、青色、綠色與暖色之間的中間色，給人涼的感覺。為冷色，彩的輕重感明度強的顏色感覺輕，明度弱的顏色感覺重，也就是說淺色給人的感覺輕，深色給人的感覺重。色彩的軟硬感暖色、亮色感覺軟而柔和，冷色、暗色感覺硬而堅固。色彩的面積感深暗的色彩給人面積小的感覺。色彩的空間感明度較強的色彩感覺遠，明度較弱的色彩感覺近。

濟寧VI設計?意和形的綜合美

意和形的綜合美：標志是通過完整的形象表現出來的，而形象則是構成圖形美的重要條件。標志的藝術形象可以概括為兩個組成部分。(1)意象美。由想象、意境、比喻、色彩等組合成意味深長的意象美。(2)形式美。由變化、運動、對照、均衡等組合成組織結構的形式美。前者以意象的內核為基礎，后者以形象的構成為規律，兩者缺一不可，否則就不能成為一個好標志，也談不圖形美。如果缺乏前者，就沒有詩意般的境界，不能令人悠然神往；缺乏后者，就沒有條理化的組織秩序，不能引人入目、賞心悅目。毫無疑問，意象美是內在的，提供了普遍的現實意義；形式美則是外在的，提供了形式感的具體特征。兩者都是融情于景和組織形式的揉合。

濟寧VI設計視覺傳達要素

延展性企業標志是應用為廣泛，出現頻率高的視覺傳達要素，必須在各種傳播媒體上廣泛應用。標志圖形要針對印刷方式，制作工藝技術，材料質地和應用項目的不同，采用多種對應性和延展性的變體設計，以產生切合、適宜的效果與表現。系統性企業標志一旦確定，隨之就應展開標志的精致化作業，其中包括標志與其他基本設計要素的組合規定。目的是對未來標志的應用進行規劃，達到系統化、規范化、標準化的科學管理，從而提高設計作業的效率，保持一定的設計水平。此外，當企業視覺結構走向多樣化的時候，可以用強有力的標志來統一各關系企業，采用統一標志不同色彩、同一外形不同圖案或同一標志圖案不同結構方式，來強化關系企業的系統化精神。