湖南員工培訓(xùn)考試系統(tǒng)品牌服務(wù)為先 北京天良科技

天良在線考試系統(tǒng)的基礎(chǔ)架構(gòu)

天良在線考試系統(tǒng)是一套基于微軟SQL Server數(shù)據(jù)庫和TCP/IP網(wǎng)際互聯(lián)協(xié)議的分布式網(wǎng)絡(luò)軟件系統(tǒng)，其應(yīng)用范圍可小至單機(jī)PC、大到整個(gè)Internet互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)。各個(gè)不同的功能模塊構(gòu)成不同的網(wǎng)絡(luò)終端，管理各個(gè)終端與數(shù)據(jù)庫的核心模塊構(gòu)成系統(tǒng)服務(wù)器，系統(tǒng)服務(wù)器連接數(shù)據(jù)庫。8、支持回看支持學(xué)員回看已考試卷，總結(jié)難題錯(cuò)題，可針對(duì)該類型考題做相對(duì)應(yīng)練習(xí)。終端與服務(wù)器在物理上可以是分散的，各終端通過網(wǎng)絡(luò)與中心服務(wù)器相連，系統(tǒng)服務(wù)器執(zhí)行全部數(shù)據(jù)操作（數(shù)據(jù)庫操作、數(shù)據(jù)傳輸、數(shù)據(jù)處理等）

天良在線考試系統(tǒng)采用了B/S（瀏覽器/服務(wù)器）結(jié)構(gòu)，其安全性和操作性在技術(shù)上都非常成熟。

天良人才教育系統(tǒng)的功能

天良人才教育培養(yǎng)系統(tǒng)包含知識(shí)管理、在線培訓(xùn)、在線考試、崗位素質(zhì)模型、網(wǎng)上課堂、企業(yè)文庫、資源共享、培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)、個(gè)人中心、人才測評(píng)、線下培訓(xùn)、培訓(xùn)申請(qǐng)、效果評(píng)估、綜合積分管理。

知識(shí)管理資源共享

北京天良人才教育系統(tǒng)知識(shí)管理體系是將課程、文章進(jìn)行管理、可自定義課程題庫分類、增加、刪減課程、文章和考題，誤刪資料可在資源回收站找回。知識(shí)管理資源能幫助企業(yè)更好的梳理歸納知識(shí)文庫，將全新課程文章推薦給員工學(xué)習(xí)閱讀。

線上線下培訓(xùn)管理

北京天良人才教育系統(tǒng)通過建立一個(gè)開放性的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)，企業(yè)管理人員組織培訓(xùn)、考核、評(píng)測、交流等網(wǎng)絡(luò)在線活動(dòng)；對(duì)不同部門、崗位、人員的培訓(xùn)需求了解，制定在線培訓(xùn)和線下培訓(xùn)混合。完整的培養(yǎng)機(jī)制，使整個(gè)團(tuán)隊(duì)按照企業(yè)的戰(zhàn)略需求持續(xù)提升員工的技能知識(shí)。4、精準(zhǔn)的考試報(bào)表分析（如考試分析、成績分析、考生分析、錯(cuò)題分析等等），不再像傳統(tǒng)考試需要人工經(jīng)過大量統(tǒng)計(jì)工作才能得到一份報(bào)表，大大節(jié)省時(shí)間和成本。

能力素質(zhì)人才測評(píng)

北京天良人才教育系統(tǒng)能力素質(zhì)模型是從組織戰(zhàn)略發(fā)展的需要出發(fā)，以強(qiáng)化競爭力，體現(xiàn)員工崗位能力關(guān)系，可應(yīng)用于人力資源管理的各個(gè)模塊中，如員工招聘、員工培訓(xùn)、員工發(fā)展等。人才測評(píng)是通過一系列學(xué)習(xí)考核對(duì)員工的基本素質(zhì)及其績效進(jìn)行測量和評(píng)定的活動(dòng)。依據(jù)基礎(chǔ)題型，管理員還可以增加新題型，修改現(xiàn)有題型，而且題型的數(shù)量不受限制。

培訓(xùn)效果評(píng)估管理

通過學(xué)習(xí)效果的四個(gè)層級(jí)評(píng)估方式，感應(yīng)層、學(xué)習(xí)層、行為層及結(jié)果層來綜合評(píng)估培訓(xùn)的實(shí)際效果并加以改進(jìn)學(xué)習(xí)的培訓(xùn)質(zhì)量；利用其強(qiáng)大的數(shù)據(jù)處理和分析能力，為企業(yè)管理部門提供其感興趣的相關(guān)數(shù)據(jù)，使培訓(xùn)的效果一目了然。

統(tǒng)計(jì)分析積分管理

直觀的數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計(jì)圖呈現(xiàn)，多維度的學(xué)習(xí)報(bào)告數(shù)據(jù)導(dǎo)出，能科學(xué)地分析員工學(xué)習(xí)情況，協(xié)助管理人員更好的做到人盡其才，才盡人用。積分管理機(jī)制能進(jìn)一步的調(diào)動(dòng)員工的學(xué)習(xí)積極性，推動(dòng)學(xué)生開展技能知識(shí)學(xué)習(xí)。

天良在線考試系統(tǒng)，信息化管理平臺(tái)

在數(shù)字化的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，學(xué)生希望得到個(gè)性化的滿足，根據(jù)自己的情況進(jìn)行學(xué)習(xí)，同時(shí)也希望能夠得到科學(xué)的評(píng)價(jià)，老師希望有效改進(jìn)現(xiàn)有的考試模式，提升考試的效率；教育機(jī)構(gòu)也希望給網(wǎng)上的學(xué)生提供更周全、靈活的服務(wù)，準(zhǔn)確地對(duì)學(xué)生進(jìn)行跟蹤和評(píng)論。

天良在線考試系統(tǒng)是迎合這一時(shí)代需求而開發(fā)的，是以互聯(lián)網(wǎng)為基礎(chǔ)的考試模式。通過這種新的模式，為學(xué)校創(chuàng)造一種新的考試環(huán)境，提升考試工作效率和標(biāo)準(zhǔn)化水平，使學(xué)校管理者、教師和學(xué)生可以隨時(shí)隨地通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行考試。

通過計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)等數(shù)字化方法進(jìn)行電子化學(xué)習(xí)與教學(xué)的活動(dòng)，是一種高效的信息化培訓(xùn)管理模式。學(xué)習(xí)管理系統(tǒng)除了能夠提供線下面授培訓(xùn)的管理，更重要的是給企事業(yè)員工提供了一個(gè)在線學(xué)習(xí)平臺(tái)，通過該平臺(tái)學(xué)員能夠?qū)W習(xí)電子化課程、參加線上考試、交流與分享學(xué)習(xí)心得等。而采用網(wǎng)上考試，系統(tǒng)有強(qiáng)大的分析功能，考試結(jié)束后自動(dòng)生成詳細(xì)數(shù)據(jù)報(bào)表，教師可以根據(jù)統(tǒng)計(jì)分析進(jìn)行調(diào)整教學(xué)。