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兒童職業體驗的誕生

兒童職業體驗這個行業是一類新興的兒童娛教服務商業項目。簡單講就是為兒童提供1真設施道具和模擬場地，在專業老師的指導下能夠在不同職業體驗主題店中扮演各行業成人職業角色，在玩樂中培養職業理想，規劃自己的未來。1997年，韓國HAJA兒童職業體驗館開業，標志著兒童職業體驗行業的誕生。兒童職業體驗的誕生兒童職業體驗這個行業是一類新興的兒童娛教服務商業項目。1999年，Kidzania家旗艦店于1999年在墨西哥開業，十年內規模擴大到全球范圍，成為全球兒童職業體驗領1導品牌。

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體驗館的意義

兒童職業體驗的意義在于讓孩子有個良好健康的模仿對象，孩子們在兒童職業體驗館里可以努力的工作，體會工作賺錢、消費花錢等的實際意義，還可以感受到實際生活中的方方面面。比如，他們也要通過面試找到工作，面對同齡人的競爭；沿襲自Kidzania的理念，兒童同樣可以在場館里進行職業扮演，完成職業任務。也要通過培訓才能上崗；也要完成分配的任務體會到工作中的種種不如意；也要通過工作賺取代用貨幣才能享受等。

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兒童職業體驗館形式

之所以很多投資者都熱衷于投資超大型體驗館，因為體驗項目多，對兒童吸引力較高。體驗項目少也成為小型體驗館運營過程中的一個瓶頸。本信息由大榮亞太為您提供，如果您想了解更多產品信息，您可撥打圖片上的電話咨詢，大榮亞太竭誠為您服務。其實國內盈利達到百萬以上的兒童職業體驗館，其體驗的項目并不是很多，無非就是十幾個項目（如消防員、醫生、教師、商人等），于是放棄常規的體驗項目設置，只設置兒童喜歡的體驗項目無疑是為明智的選擇，雖然經營項目少，但是“質量”高，現在體驗頻率1低的項目也有10次/人，遠遠高于同等規模體驗館中項目的體驗頻率（4次/人）。

后是選擇店址。學校、幼兒園聚集的地區正是兒童職業體驗館的風水寶地，因為這些地區往往會臨近多家教育培訓機構和寫字樓租用場地。之所以選擇這種地方，一是房租便宜；二是周邊都是學校和教育培訓機構，能保證客源；三是不少體驗館為增加盈利，還設有教育培訓項目，由于自己規模小，不能兼顧，但距離教育培訓機構近，也能為今后多元化經營帶來機會。國際化的互動式教育平臺，中西方先進的教育理念，讓孩子們在職業體驗的過程中，認知社會、品嘗艱辛、理解工作、懂得分享、學會合作，從而培養他們戰勝困難的勇氣和決心，提高他們各方面的素養和素質。

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兒童體驗館能起到什么作用？

兒童職業體驗模擬了人文社會環境，孩子們在微縮的城市空間里體驗了諸多職業的簡單工作內容，體驗了社會架構中的各種關系。他們感受游戲快樂的同時，收獲更多的是思維方式的啟發、處事方法的引導、良好習慣的養成。

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