武漢人事外包公司誠(chéng)信企業(yè)「江南世紀(jì)」

武漢江南世紀(jì)人力資源集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)：江南人才集團(tuán)），集團(tuán)總部位于湖北武漢，多年來(lái)，集團(tuán)始終秉承誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、好的服務(wù)管理理念，依托完善的服務(wù)管理體系，在獵頭服務(wù)、人事代理、勞務(wù)派遣、生產(chǎn)外包、業(yè)務(wù)外包、薪酬外包、用工風(fēng)險(xiǎn)外包等方面頗有建樹(shù)，致力于為客戶(hù)提供詳細(xì)的人力資源解決方案。

1、與客戶(hù)企業(yè)溝通服務(wù)需求和要求。

2、雙方企業(yè)交流相關(guān)情況，并提供各自營(yíng)業(yè)執(zhí)照、機(jī)構(gòu)代碼證及企業(yè)概況等相關(guān)經(jīng)營(yíng)合法資料。人事代理所

3、根據(jù)客戶(hù)企業(yè)的相關(guān)需求和要求，制定服務(wù)方案，并與客戶(hù)企業(yè)作相關(guān)溝通。

4、雙方溝通達(dá)成一致意見(jiàn)，并約定具體服務(wù)事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、雙方的權(quán)利及義務(wù)、解除及終止協(xié)議情形等相關(guān)條款，簽訂《人事服務(wù)合同》。

5、人事代理機(jī)構(gòu)提供對(duì)口服務(wù)人員，由需客戶(hù)企業(yè)確定聯(lián)系人配合，就相關(guān)服務(wù)事務(wù)合同規(guī)定開(kāi)展服務(wù)工作。

武漢江南世紀(jì)人力資源集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)：江南人才集團(tuán)），集團(tuán)總部位于湖北武漢，多年來(lái)，集團(tuán)始終秉承誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、好的服務(wù)管理理念，依托完善的服務(wù)管理體系，在獵頭服務(wù)、人事代理、勞務(wù)派遣、生產(chǎn)外包、業(yè)務(wù)外包、薪酬外包、用工風(fēng)險(xiǎn)外包等方面頗有建樹(shù)，致力于為客戶(hù)提供詳細(xì)的人力資源解決方案。

關(guān)于保密這項(xiàng)原則不僅是獵頭的職業(yè)操守，同時(shí)也是對(duì)候選人和企業(yè)的雙重保護(hù)。如果由于獵頭的泄密而導(dǎo)致候選人和企業(yè)受損不僅是職業(yè)道德問(wèn)題同時(shí)也有法律風(fēng)險(xiǎn)。

從企業(yè)的角度，有時(shí)候企業(yè)高層管理崗位和技術(shù)崗位的招聘常常是需要高度保密，因?yàn)檫@不僅是一項(xiàng)人事任免，更涉及企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和方向。

從候選人的角度，人才跳槽喜歡通過(guò)獵頭公司或朋友推薦，這樣在求職的過(guò)程中更為，也可以獲得薪資談判的緩沖。候選人既不用在茫茫招聘需求中辨別真?zhèn)危诒Ｃ艿男问较旅嬖囈膊粫?huì)傷及其本人已有的事業(yè)。

說(shuō)到獵頭招聘很多人可能感覺(jué)有點(diǎn)陌生,但是對(duì)于公司的HR來(lái)說(shuō)再熟悉不過(guò)了。每年到了年底的時(shí)候招聘計(jì)劃都是讓他們頭疼的事情了，對(duì)于公司需求的人才往往都需要通過(guò)獵頭公司來(lái)招聘了。那么，接下來(lái)小編就詳細(xì)介紹下獵頭招聘的優(yōu)勢(shì)有哪些

一、掌握著大量的人力資源

他們的主業(yè)就是挖掘人才，所以他們有著的人才數(shù)據(jù)庫(kù)。

二、對(duì)于各個(gè)行業(yè)有著獨(dú)到的見(jiàn)解

他們工作的一項(xiàng)內(nèi)容就是行業(yè)調(diào)查。所以他們對(duì)目標(biāo)行業(yè)會(huì)進(jìn)行大量的數(shù)據(jù)分析，熟悉企業(yè)得發(fā)展趨勢(shì)。這樣才能摸到企業(yè)發(fā)展的脈搏，在企業(yè)發(fā)展的特殊時(shí)期可以給企業(yè)招聘到所需的關(guān)鍵人才。會(huì)為企業(yè)得發(fā)展更上一層樓。