天津高企認(rèn)定代辦誠(chéng)信企業(yè)推薦 認(rèn)準(zhǔn)立信華創(chuàng)

高企申報(bào)需要體現(xiàn)出企業(yè)通過研發(fā)項(xiàng)目RD產(chǎn)生科技成果

在我們開展高新技術(shù)企業(yè)的過程中，會(huì)發(fā)現(xiàn)研發(fā)項(xiàng)目（RD）是貫穿整個(gè)高企申報(bào)材料的，高企申報(bào)材料中所有內(nèi)容幾乎都是圍繞研發(fā)項(xiàng)目RD展開的，起到了串聯(lián)和承上啟下的作用，足以可見其重要性。簡(jiǎn)單來說，在高企申報(bào)需要體現(xiàn)出企業(yè)通過研發(fā)項(xiàng)目RD產(chǎn)生科技成果，科技成果是以知識(shí)產(chǎn)權(quán)IP來體現(xiàn)的，而知識(shí)產(chǎn)權(quán)IP進(jìn)行成果轉(zhuǎn)化才能突顯其創(chuàng)新價(jià)值，且能夠在主要產(chǎn)品（服務(wù)）PS上發(fā)揮核心支持作用。

企業(yè)不可格式模版化簡(jiǎn)單處理

研發(fā)組織管理水平部分今年提出了很多異議，審查較往年更加嚴(yán)格，核實(shí)意見表中也增加了企業(yè)是否有實(shí)際崗位運(yùn)行的考察，建議企業(yè)不可格式模版化簡(jiǎn)單處理。具體建議如下：

①建議企業(yè)不斷健全研發(fā)組織管理體系，特別是項(xiàng)目立項(xiàng)、項(xiàng)目中期目標(biāo)管理、項(xiàng)目結(jié)項(xiàng)、項(xiàng)目成果管理，規(guī)范研發(fā)投入核算制度，做好研發(fā)項(xiàng)目記錄管理，包括項(xiàng)目立項(xiàng)報(bào)告、中期試驗(yàn)過程文件、測(cè)試報(bào)告、結(jié)題報(bào)告等過程文件；

②建立符合企業(yè)情況的成果轉(zhuǎn)化組織實(shí)施與激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)制度，完善人員培訓(xùn)引進(jìn)和績(jī)效評(píng)價(jià)制度，切實(shí)提高人員研發(fā)與成果轉(zhuǎn)化熱情；

科技成果轉(zhuǎn)化能力得分低的問題的嚴(yán)重程度差距很大，經(jīng)分析發(fā)現(xiàn)，在數(shù)量驚人的認(rèn)定失敗的企業(yè)中，有的企業(yè)的轉(zhuǎn)化能力得分才20分，而低的竟然只有0分。對(duì)于轉(zhuǎn)化能力近20分的，顯然未通過認(rèn)定還有其他問題，但是那些只得到低于10分的企業(yè)，基本上轉(zhuǎn)化能力得分低就是其高企認(rèn)定失敗的主要原因了。

失分點(diǎn)：

（1）錯(cuò)誤理解了科技成果轉(zhuǎn)化的內(nèi)涵和邏輯，有的企業(yè)甚至將成果和轉(zhuǎn)化結(jié)果弄反了。

（2）缺少科技成果轉(zhuǎn)化的材料與支撐?？萍汲晒D(zhuǎn)化不僅有數(shù)量要求，更有質(zhì)量要求。單純的堆砌數(shù)量沒有意義，能夠被評(píng)審認(rèn)可的科技成果轉(zhuǎn)化才有價(jià)值。