社保代理公司、代辦社保公司、代繳社保公司、辦理各地區(qū)社保

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HR干貨之---勞動權益知識介紹：

1、職業(yè)介紹機構、職業(yè)技能培訓機構或者職業(yè)技能考核鑒定機構違反國家有關職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓或者職業(yè)技能考核鑒定規(guī)定的，應負什么法律貴任?

     職業(yè)介紹機構、職業(yè)技能培訓機構或者職業(yè)技能考核鑒定機構違反國家有關職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓或者職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的，由勞動保障行政部門責令改正，沒收違法所得，并處1萬元以上5萬元以下的罰款;情節(jié)嚴重的，吊銷許可證。

2、什么是拒不支付勞動報酬罪?廣西高級人民法院對審理拒不支付勞動報酬罪刑事案件執(zhí)行的數(shù)額標準是如何界定的?

     拒不支付勞動報酬罪指的是以轉移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關部門責令支付仍不支付的行為。廣西高級人民法院《關于審理拒不支付勞動報酬刑事案件執(zhí)行具體數(shù)額標準的通知》明確規(guī)定:拒不支付1名勞動者3個月以上的勞動報酬且數(shù)額在8000元以上的;拒不支付10名勞動者的勞動報酬且數(shù)額在累計在5萬元以上的，認定為拒不支付勞動報酬罪“數(shù)額較大”的標準。

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