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工傷鑒定——初次鑒定：

初次勞動能力鑒定是由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區的市級勞動能力鑒定委會提出申請，申請的時間應當是工傷職工的傷情處于相對穩定的狀態或者是已經痊愈。

工傷鑒定怎么做

工傷職工或直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日起一年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

工傷鑒定的全稱是工傷傷殘等級鑒定，顧名思義就是對工傷職工的傷殘情況進行一個專業鑒定，然后根據得出的結果，按照當地的賠償標準進行工傷賠償。

工傷鑒定與傷殘鑒定的區別：

申請人不同，工傷鑒定是已被認定工傷的職工本人、近親屬、雇傭單位等申請;傷殘鑒定是傷者本人申請。

工傷鑒定的作用：

1、工傷認定涉及到工傷保險的賠付，是程序性規定。

2、因為發生工傷的損失傷害得到的賠償和待遇，如果不經過工傷認定，就不會承認工傷，工傷保險不會賠償。

工傷鑒定怎么做

一般來說，職工工傷保險待遇申請應當經企業簽字后報送。但如遇企業不簽字的情況，工傷職工或其親屬可以直接報送申請。

工傷鑒定的程序：

送達，勞動保障行政部門應當自工傷認定決定作出之日起20個工作日內，將工傷認定決定送達工傷認定申請人以及受傷害職工(或其直系親屬)和用人單位，并抄送社會保險經辦機構。

工傷鑒定評殘標準：

一級：器缺失或完全喪失功能，其它器不能代替，存在特殊醫依賴，生活完全或大部分不能自理者；