千島湖年會年會拓展費用常用指南,請選擇力行企業管理

團建

拓展訓練或者說是團建源于期間的英國，當時大西洋商務船隊多次被德國人攻擊擊，很多年輕海員葬身海底。人們從生還者身上發現，他們并不一定都是體能的人，但卻都是求生意志頑強的人。于是庫爾特·漢恩等人創辦了"阿伯德威海上學校"，訓練年輕海員在海上的生存能力和船觸礁后的生存技巧。結束后，拓展訓練的獨特創意和訓練方式逐漸被推廣開來。早期的戶外拓展運動其實是一種生存手段，采藥、、等活動無一不是人類為了生存或發展而進行的活動。期間，英國開始開始利用自然屏障和繩網進行障礙訓，其目的是為了提高野外作戰能力和團隊合作能力，這是人類次系統的把戶外拓展有目的的運用到實際中。中發生多起海難，后來經過統計發現在海難中能逃生的人群年齡群分布在28-38之間，經過研究發現在這一年齡群中人員大多心理成熟，有各式各樣的生活經歷，有良好的團隊精神，而恰恰是這些因素能幫助他們逃生。后，隨著的遠離和經濟的發展，戶外拓展開始走出軍事和求生范疇，成為人類娛樂、休閑和提升生活質量的一種新的生活方式1989年新西蘭舉辦的越野探險挑戰賽后，各種各樣形式的戶外拓展和比賽在全世界如火如荼的開展起來。在美國，戶外拓展運動的參與人數和產值都位居所有體育運動的第三位。

團建拓展

在戶外進行各種活動，鍛煉個人以及集體的綜合能力。不過，在戶外拓展運動中，有一些很容易被人忽視的細節，如果不注意，可是對身體很不好的。在這里給大家做個提醒.首先，如今這個季節進行拓展訓練，陽光已經相當強烈了，所以務必要注意防曬。驕陽似火，陽光中的紫外線特別強烈，皮膚長時間暴露在烈日下，會造成1~2度的灼傷，并會發生中暑現象。高溫天氣下應盡量避免直接處于烈日下，同時要帶上太陽帽、墨鏡、防曬霜、毛巾，穿長袖上衣，并帶上十滴水、人丹、正氣丸、清涼油等防暑藥品。戶外拓展訓練運動多，出汗多，必須及時補充水分，但飲水時切忌一飲而盡，這會跟身體尤其是心臟增加負擔，從而會更加疲勞。少量多次才是喝水的節奏。這戶外有時候會遇到山泉水、溪流、或者是途經海邊，這時可要提醒大家，千萬不能貪圖一時涼快而立即跳下去洗涼水澡。即使活動結束，到達目的地以后，也要等身體溫度降下來以后再洗涼水澡。少量攝入冷飲對降溫有利，但不能過量，要根據具體情況具體對待。大家出發前帶的冰凍飲料等，要少量多次地飲用。活動結束以后，要等身體溫度大幅度降下來以后，才喝冰凍的飲料或啤酒等。后就是我們的著裝技巧了，參加活動前，在背包里帶上一套備換的貼身干衣服和一件外套，為方便汗水揮發和散熱，去戶外活動的外衣買化纖成分的快干服裝，的是快干并防紫外線的衣服，褲腿可以拆卸下來。要具有團隊精神。參加戶外拓展活動的人員必須具有樂于助人的團隊精神。團隊中每個人都要明確自己的角色和責任，努力發揮自己的優勢，與隊友進行優勢互補，提高整體的戰斗力。環保并要愛護自然。在自然環境中活動，參與者與自然感應交流的同時，也得相應地負擔起保護大自然的義務。這是對一個戶外拓展運動愛好者基本的品質要求之一。

追溯拓展訓練的歷史，起源于半個世紀前，一些組織行為從阿伯德威海上訓練學校的培訓模式中得到啟發。他們認為：隨著社會的進步，當人們進入工業化社會，很多社會人和管理者經常遭遇著落海水手同樣的景遇，人們在面對節奏飛快的工作氛圍和人際復雜的社會氛圍，往往會造成很多社會人的思想保守、情緒焦躁、精神壓抑、更為嚴重的很多人承受不了壓力會作出極端的行為。種種這些現象給企業和個人帶來很大的損失。于是在英國慢慢形成以提高管理者和企業員工心理適應能力為目標的培訓學校。當然，這種培訓可不是一勞永逸的，千萬不能指望通過一次培訓，員工們就徹底改變，激情燃燒幾十年。再說現代企業人員流動較大，一般建議一個季度組織這樣一次拓展為宜。而且在一場訓練中，真正能夠讓人改變的不是教練而是自己。拓展訓練跟室內講課式培訓有很大的區別，拓展培訓師在整個培訓過程中準確的說只是一個引導者，而學員才是真正的主角！他們通過實踐分享自己的心得、觀念，進行團隊之間的溝通、討論、升華，把自己的想法負諸行動，從而終使得每個人在其中改變了自己。