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出國打工的五個基本要求

勞動派遣是指由勞務派遣公司與派遣勞工訂立勞動合同，由派遣勞工向要派企業(yè)(實際用工單位)給付勞務，勞動合同關系存在于派遣單位與派遣勞工之間，但勞動力給付的事實則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)(實際用工單位)之間。當然對于有需要的人來說也算是一種救國的方式吧。通過國內公司直接外派從國內的公司外派分為兩種，一種是外企外派，另一種是本土企業(yè)外派。國內國外的法律都不允許在工資里扣錢，工人的工資都是由公司直接打到個人賬戶，誰也沒有權利私自扣除。同樣，出國務工人群也是各不相同，有去過國外了解國外的，那同樣也有沒去過國外，對出國打工不了解的，那么就和大家聊一聊，出國打工的五個基本要求

出國勞務應注意啥?報名前該了解哪些情況

出國勞務應注意啥？

報名前該了解哪些情況

報名前，要重點了解以下情況：去的國家和地區(qū)、經營公司和外國雇主的名稱；做什么工作、工作期限、有無試用期、每月或每周工作天數、每天工作時間等；工資待遇，包括基本工資、超時和節(jié)假日加班費、工資和加班費發(fā)放方法等。除此之外，可以要求經營公司出示頒發(fā)的對外勞務合作經營資格證書或對外承包工程經營資格證書復印件、與雇主簽訂的合同、地方商務主管部門出具的外派勞務項目審批表。

出國勞務須注意選擇信譽良好的外派公司/中介機構

目前，出國勞務渠道有很多。國家、等均批準一些公司開展勞務外派業(yè)務，批準頒發(fā)“對外勞務合作經營資格”；勞動部批準頒發(fā)“境外就業(yè)中介經營資格”。

要想出國勞務，首先，一定要選擇有合法經營資質的公司，查看其有無經營許可證，防止被社會上的“黑中介”欺騙；其次，要注意選擇外派公司。能否守法誠信經營、是否對外派勞務人員負責、能否對出國勞務人員進行出國后管理和指導等，都需要您認真核實。這些信息可向當地“外經貿局”或省級門咨詢確認。當然，您也有必要選擇國別勞務市場。同樣一份工作，不同國家的雇主所給予的待遇，可能差別很大。