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    發布時間:2020-10-05 16:20  

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    糟糕的管理引發e性循環

    想干的人離開了,不想干的人因為薪資不錯留下了,這就將會形成了一個e性循環。企業的發展需要每一位員工的努力和貢獻。倘若企業50%以上都是混飯吃的人,那這傳播出的負能量將會導致更多的人才流失,或者更多的人變成剩下的50%。

    總之,糟糕管理下的弊端不勝枚舉,倘若大家都意識到糟糕的管理必然是人才流失的一大因素,那就要好好考慮如何避免因為管理而錯失人才。








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