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發布時間：2020-09-30 17:37
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大型周年慶往往以5的倍數或10的倍數展開，且與年會尾牙一起舉辦的大型慶典活動。一方面，企業發展到這樣的時間本身是很值得紀念的一件事，值得慶祝和鼓勵。另一方面，大型周年慶與企業年會一同舉辦即達到目的又節約人力、物力和財力。下面為大家簡單介紹在大型周年慶活動中都有哪些有創意的開幕儀式呢？
開幕儀式1 —— 龍鼓舞
作為中國的傳統樂器之一，龍鼓的氣場自是的。激昂的鼓聲可以迅速抓住大家的眼球，吸引大家的注意，鼓聲陣陣，每一下都直擊人心，這樣的節目作為開場無疑是吸睛的。且隨著大家對節目需求的不斷提高，除傳統的龍鼓舞外，還衍生了鼓上舞、熒光水鼓、鼓舞視頻秀等新型鼓舞節目，皆可用。
開幕儀式2—— 電子科技類
科技的不斷發展，不僅在生活上為大家提供了便利，也為活動增添了濃墨重彩的一筆。這兩年，越來越多的選擇了電光舞、激光秀、視屏互動秀或結合其他3D全息技術的電子科技類節目作活動的開場(以科技類公司使用居多)。選擇的原因大都因為這類形式的開場較新穎別致，而這類節目的使用也伴隨著較高昂的費用。
開幕儀式3——舞臺劇、沙畫
很多公司會借大型周年慶，希望可以傳播、讓大家了解自家的企業文化，從而達到品牌樹立、品牌宣傳的效果。但歌舞類節目又時間較短、節目表現形式也較單薄，這時候就推薦選擇舞臺劇或沙畫。這類節目通過前期故事腳本的撰寫、視頻剪輯、旁白配音，再到現場幾分鐘的表演，卻可呈現完整情節，表達完整故事，表現可謂精彩。但此類節目也有弊端，無歌舞類節目達到迅速吸睛的效果。
選定場地后，切記選擇集中一天把候選場地都考察一遍，注意以下幾點：
1、場地環境是否整潔寬敞，能否提供表演空間
2、場地設備是否齊全，是否提供音響、燈光等器材
3、場地服務包含哪些，是否有禮儀接待人員
4、場地餐飲，有哪些不同檔次的餐食，如何選擇套餐為劃算
5、場地安保，是否有應急疏散通道，如突發情況場地工作人員的應對方案是否齊全
6、場地報價，是否符合公司領導層的預算要求，當然，性價比越高越好
慶典公司在策劃活動包含哪些方面?我們接下來一起到慶典公司了解
1、節目設計
高雅藝術往往因其思想深度及嚴肅氛圍而容易將大部分人拒之門外，因此，從節目設計著手，以通俗易懂的表現手段，人們走進藝術世界，逐漸培養其對藝術形式的審美能力及藝術消費習慣，是目前運用廣泛的拓展方式。以音樂為例，可以選用觀眾耳熟能詳的作品，這樣能夠有效的吸引觀眾。
2、空間氛圍營造
嚴肅、深刻、機富思想性是高雅藝術能逾越時空并得到傳承的重要原因之一，然而對于從未接觸過這種藝術形式的新觀眾而言，卻容易被高不可攀的陌生感取而代之，為消解這種心理距離，營造舒適、溫暖、親和的藝術氛圍，不失為有效的拓展方式。
為了營造親切的音樂氛圍，選擇走出嚴肅的室內場地，在戶外舉辦。
3、幕后體驗
任何一部表演藝術作品，從創作、排練到呈現于舞臺上，都是一個浩大的工程。這個工程中的每個細節，都因能影響甚至決定作品的整體品質而顯得重要與精彩。在傳統的表演活動參與模式中，觀眾只是購票觀賞演出，對藝術創作的過程一無所知，而讓觀眾親身體驗藝術生產活動的具體環節，則能調動觀眾的積極性，使其主動參與到藝術中心，并與之產生共鳴。
4、建立歸屬感
建立虛擬群體，隨著Web.0的普及，網絡已經從傳統的信息發布平臺變成真正意義上的互動平臺，在人們的生活和社交中扮演著不可或缺的重要角色。社交網絡聚集了大量用戶，形形的社交群組隨之而成，藝術活動可以通過在這些方式，建立虛群體，吸引觀眾。相對其他觀眾拓展方式，建立虛擬群體具有低成本、的優勢。
5、觀眾服務
觀眾對服務的感知往往體現在細微之處，比如購票系統的便利性、機構網站的簡潔與清晰度等，服務人員的態度也是影響觀眾服務體驗的重要方面。
當然，對大型活動策劃公司就觀眾拓展而言，途徑和方法可以是多種多樣的。但無論運用何種方法，觀眾拓展都應具備一定的目的性、規劃性和長期性
舉辦慶典活動有什么樣的作用?我們今天就來跟隨慶典公司一起了解一下。
慶典活動是社會組織面向社會和公眾展現自身，體現自身的領導和組織能力、社交水平以及文化素養。通過邀請人士和記者參加，還可以擴大影響。常見的慶典儀式有法定節日慶典，某一組織的節日慶典，特別“日、周、月、年”的慶典儀式，簽字儀式，頒獎、授勛儀式等。
慶典活動是組織利用自身或社會環境中的有關重大事件、紀念日、節日等所舉辦的各種儀式、慶祝會和紀念活動的總稱，包括節慶活動、紀念活動、典禮儀式和其他活動。通過慶典活動，可以渲染氣氛，強化組織的影響力;也可以廣交朋友，廣結良緣;成功的慶典活動還可能具有較高的新聞價值，從而進一步提高組織的度和美譽度。
慶典活動的作用：可引起三大效應(引力效應、實力效應和合力效應)。
(1)引力效應：指組織通過慶典活動吸引公眾的注意力。
(2)實力效應：指通過舉辦大型慶典，顯示組織強大的實力，以增加公眾對組織的信任感。
(3)合力效應：開展大型慶典，能增強組織內部職工、股東的向心力和凝聚力，提高公眾對組織的信任感。
