保險索賠糾紛投訴優(yōu)惠報價「保信」

保險欺詐的形式及操作方法

保險欺詐的形式 (1)先出險再保險屬先險后保，倒簽保單，保險人所承擔(dān)的風(fēng)險應(yīng)該是不確定的、或然性的，如果在投保時就已經(jīng)發(fā)生事故或已遭受損失，這就違反了保險合同的基本原理，對保險人極不公平，產(chǎn)生這類保險欺詐的動機多是在受損后后悔沒有及時投保，致使損失無法得到賠償，于是想轉(zhuǎn)嫁給保險人。其具體操作方法主要有兩種：一是將投保日期往前推，即倒簽單。這種行為常表現(xiàn)為投保人利用特殊關(guān)系，與保險公司業(yè)務(wù)人員內(nèi)外，補辦時期的保險合同。二是將出險日期往后推，常常表現(xiàn)為鑒定部門合謀，更改出險日期。這種欺詐方法的特點是投保時間與保險公司的報案時間很接近，由此提醒保險公司工作人員在核賠時若發(fā)現(xiàn)這種現(xiàn)象，應(yīng)仔細調(diào)查，不可輕易賠款。 (2)高額投保騙賠。投保人并無保費交費能力，而強求投保高風(fēng)險保障，受益人為自己，這存在嚴重的道德危險。 (3)隱情投保欺詐。主要表現(xiàn)為人身保險，被保險人已患有嚴病或財產(chǎn)保險標的處于危險之中而去投保。 (4)無標的空投保欺詐。主要表現(xiàn)為保險標的根本就不存在，如：為死人投保，我國某地曾有一婦女一年，某人謊稱是其丈夫，為該死人投保人身保險，半年后，稱意外跌死，并開具明索賠，屬死人變活人騙賠。 (5)重復(fù)投保，一險多賠。按我國法律規(guī)定，財產(chǎn)保險的重復(fù)保險累計保險總額不得超過保險價值，即使超過，對于超過部分不得也不應(yīng)給予賠償。然而有的為了多得保險金，往往故意向多個保險人投保，并隱瞞重復(fù)保險的情況，在出險后向多個保險人索賠，以期獲得多份賠償。

勞動者與用人單位之間發(fā)生的不交、少交或遲交社會保險費糾紛

救濟方式 1、勞動者與用人單位之間發(fā)生的不交、少交或遲交社會保險費糾紛，是勞動爭議的法律依據(jù)。 ，區(qū)分行政爭議和勞動爭議的一個明顯標志是糾紛一方是否為行政機關(guān)。勞動爭議的雙方分別是勞動者和用人單位，行政爭議的雙方分別是行政相對人和行政機關(guān)，不交、少交或遲交社人保險費糾紛的雙方當事人是勞動者和用人單位，不包括行政機關(guān)，因而此類糾紛不可能是行政爭議，只能是勞動爭議; 第二，社會保險的辦理往往是勞動合同的一項重要內(nèi)容，勞動者和用人單位之間因此發(fā)生的糾紛顯然屬于勞動合同糾紛。《企業(yè)勞動爭議處理條例》第2條規(guī)定，企業(yè)與勞動者之間因履行勞動合同發(fā)生的爭議，屬于勞動爭議。人民《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》中條也規(guī)定，勞動者與用人單位在履行勞動合同過程中發(fā)生的糾紛，屬于《勞動法》第2條規(guī)定的勞動爭議，當事人不服勞動爭議仲裁作出的裁決，依法向人民起訴的，人民應(yīng)當受理; 第三，《企業(yè)勞動爭議處理條例》第2條第(2)項還規(guī)定，因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險、福利、培訓(xùn)、勞動保護的規(guī)定發(fā)生的爭議，屬于勞動爭議。因此即使勞動者和用人單位簽訂的勞動合同未對社會保險的內(nèi)容進行約定，雙方因用人單位不交、少交或遲交社會保險費發(fā)生的糾紛，也屬勞動爭議，人民應(yīng)當作為民事案件受理。

保險合同效力變更內(nèi)容(1)

保險合同效力變更內(nèi)容 (1)保險合同無效 1、約定無效與法定無效 2、全部無效與部分無效 3、自始無效與失效。 (2)保險合同解除 指當事人基于合同成立后所發(fā)生的情況，使合同無效的行為。 (3)保險合同復(fù)效 保險合同復(fù)效指保險合同的效力在中止以后又重新開始。中止期內(nèi)，保險人不需負責(zé)任。例：如壽險中投保人未能按時交納保費，由此中止的合同可以復(fù)效。 復(fù)效的法律后果：已復(fù)效的保險合同應(yīng)視為自始未失效的原保險合同 (4)保險合同終止 是指當事人之間由合同所確定的權(quán)利義務(wù)，由法律規(guī)定的原因出現(xiàn)時而不復(fù)存在。