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發布時間：2020-11-02 06:32
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打造團隊精神，首先要提出團隊目標，抓好目標管理，沒有目標，團隊就失去了方向。因此，建立一個明確的目標并對目標進行分解細化，同時通過組織討論、學習，使每一個工序、每一個人都知道本工序或自己所應承擔的責任、努力的方向，這是團隊形成凝聚力的前提。在團隊建設管理中，每個成員的目標可能出現不一致的現象，部分成員可能會有打工者的心態，干一天算一天，學習業務的積極性不高，在團隊中由于地位和看問題的角度不同，所以對工作的目標和期望值也會有很大的區別。工序主管、部門經理應該善于比較成員間不同的心態，理解他們的需求，幫助他們樹立共同的奮斗目標，勁往一處使，使團隊形成凝聚力。
團建注意事項
企業團隊建設優化一：激勵團隊成員要注意“職場原則”
1.原則之一：激勵要因人而異
2.原則之二：獎懲適度
3.原則之三：激勵的公平性
4.原則之四：獎勵正確的事
企業團隊建設優化二：讓團隊成員盡職盡責
主管是將，和團隊是一個互利的整體。主管不放手，成員不負責；主管太放手，成員太松散。主管水平低，成員瞧不起；主管水平高，成員跟不上。主管只要做到張弛有度，收放自如，恩威并施，員工才能積極主動，團結合作，業績卓然。
注意事項
1、在活動策劃方案中，活動策劃履行人員應提早聯絡好供貨商，確定好活動設備是否活動當天能夠租借。并還得需求跟供貨商對這個活動簽署合同。
2、活動執行中，應提前確認好活動場地。不僅確認好活動場地位置，更要確認好活動物料、設備等，是否能夠進場方便。經常在活動中，會發現活動設備無法入場等問題。因此我們必須得熟悉活動場地情況企業年會，才能預防一些可能事件的發生，那么在前期活動策劃執行人員在前期需要對場地進行勘察。
安全注意事項
1、所有參加伙伴不論男女，好是穿長褲和運動鞋（或平底休閑鞋），切忌穿中 高跟鞋和裙子。
2、請參加活動人員事前剪好手指甲，參訓人員必須服從教練安排和指揮，以確保安全。
3、為了更好地保證效果，減少不適應因素，建議活動的前一天，敬請不要大量飲酒或熬夜，否則會有安全的隱患或參與度的影響。
4、根據年齡和身體狀況，教練有權決定該隊員是否參加某單項活動。
5、活動進行中各隊隊長有責任與義務配合教練，使隊員不脫隊、離隊。
6、為保證活動通暢有序，各教練和小組負責人應互相配合，務必保證嚴格依照活動計劃的時間和計劃場地進行。如有調整，須由教練現場主控。
7、提請所有人員盡量不帶貴重物品和現金，所帶物品請組織方派人集中保管。
8、各隊組員上洗手間，盡量安排在整個活動之前或之后進行，有特殊情況必須向教練和隊長說明請假
