蕪湖醫院勞務外包承諾守信「安徽可可」

勞務派遣公司的服務能力

派遣公司可以在大量人力資源管理事務上為企業提供服務，如工資發放、繳納、用工手續等，企業可以從服務項目種類、服務網絡分布、服務規模人小、服務水平高低、服務品牌程度等方面進行評估：企業在使用勞務派遣時需要考慮員工對勞務派遣公司的接受程度，通常服務水平較高、規模較大的勞務公司易于接受員工接受。所以，勞務派遣公司哪家靠譜，哪家勞務公司好，這點很重要，企業在選擇的時候應當注意。

經營勞務派遣業務應當具備的條件有哪些?

A:勞務派遣單位應當依照公的有關規定設立，注冊資本不得少于200萬元;有與開展業務相適應的固定的辦公經營場所和設施;有符合法律、行規規定的勞務派遣管理制度，并根據勞務派遣業務規模，配備相應的具有職業指導、人力資源管理和勞動關系協調等方面職業資格的專職管理人員。

經營勞務派遣業務，應當向人力資源社會保障行政部門依法申請行政許可。經許可的，依法辦理相應的公司登記;未經許可，任何單位和個人不得經營勞務派遣業務。

企業為什么要用勞務派遣不用正式工?

1、企業使用正式工招聘成本很大，如果用派遣用工的話員工的招聘是由勞務公司來做的節省成本。

2、企業使用派遣用工可以規避風險，企業使用正式工的話如果發生勞動糾紛是企業承擔的，但是使用勞動派遣的話，發生糾紛就由勞務派遣公司解決。

3、企業使用派遣有工更方便靈活用工，企業使用正式工一到淡季的話企業就需要養著一大批新人這樣無形之中是給企業增加營運成本，如果是使用勞務派遣用工的話，企業就可以在旺季時增加派遣員工，淡季時減少派遣人員，非常方便。