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很多小型的圖文彩色掃描公司老板認為社會大的趨勢和自己沒有什么關系，社會趨勢嘛，可能需要至少幾十年的時間慢慢演變，那個時候，自己可能已經可以退休了。也有很多人認為社會趨勢對于個體圖文影響不大，反正別人怎么做了，我們到時候跟著怎么做就好了。什么大數據、云計算，太虛、太遠。彩色掃描

98年的時候李想踏入互聯網掙得第1桶金，隨后互聯網泡沫發生。05年的時候第1批淘寶客進駐淘寶，可能投入幾千塊錢zui后盈利盆滿缽滿。而現在投入幾百萬去做淘寶店，幾個月內賠光的比比皆是。運氣實際上只愿意鐘愛站在風口上的人。彩色掃描

彩色掃描一個人去開10家店會累死，因為你什么都要管；10個人去開100家店就很輕松，因為分工明確：搞技術的搞技術，搞管理的搞管理，搞營銷的搞營銷，搞流程的搞流程.....10個人開100家店看起來還是1個人10家店，賺的錢應該一樣多才對，錯了！！！10個人開100家店賺的錢平均下來比1個人開10家店賺的錢多3倍以上，而且更輕松，看本文看到zui后，你就會被嚇一大跳！！！彩色掃描

通過整合的方法誰也沒有花一分錢，用股權互換的模式你已經擁有了10家店，那么整合10家店的時間一個月足夠，一分錢都不用花。在資源整合的過程中，考驗的是你的談判溝通技巧和你的格局，斤斤計較的人是永遠做不大的。彩色掃描切記，有多少人愿意和你一起合作就代表你有多少便宜給別人占，如果你總想去占別人的便宜，你就不要往下看了，因為看了也白看。彩色掃描

彩色掃描一個簡單的哲學思維就是：你想開100家店，只要找到10個每個想開10家店的人來和你合作就可以了。彩色掃描就是在其他區域我們不再1家1家的去搞收購了，如果我們在其他城市繼續采用一家一家的去收購的方法，第1這樣速度會很慢，第二這種方法zui容易崩盤，因為你整合的是單店老板，單店老板從來沒有在公司工作的經驗，當你的盤越做越大的時候，中層管理素質跟不上執行力就會卡死。前面我們學習了如何整合單店，現在就要學習如何整合連鎖了。彩色掃描

彩色掃描我沒有能力——錯：不給自己機會去鍛煉，又有誰一出生就有能力？一畢業就是社會精英？一創業就馬上成功？當別人很努力的學習、很努力的積累、努力找方法，而你每天就只做了很少一點就覺得乏味。彩色掃描學了一些就覺得沒意思、看了幾頁書就不想看、跟自己也跟別人說沒興趣學。然后大半輩子過去一事無成，整天抱怨上天不給機會。能力是努力修來的、不努力想有能力，天才都會成蠢材。但努力，再笨的人也能成精英。彩色掃描

我沒有時間——錯：時間很多、但浪費的也很多！別人很充實、你在看電視，別人在努力學習時、你在玩游戲消遣虛度。總之時間就是覺得很多余、你過得越來越無聊。別人賺錢了羨慕別人、但不去學別人好好把握時間創造價值，整天不學無術。彩色掃描