拓展訓練專業服務至上「多圖」

  處于創業初期的企業，團隊的文化直接影響著企業的發展;在拓展訓練中讓員工參與適當的增加些挑戰性強項目，培養員工敢于直面困難、超越自我、善 于、成就事業的堅強性格;處于快速成長期的企業員工參加挑戰團隊合作能力、迅速反應能力和堅定執行能力的項目，培養員工的應對能力、奉獻精神和執著精 神;處于成熟期的企業員工多是側重培養善于溝通、注重細節、有責任感的沉穩型員工;進行危機管理，主要培養員工臨危不亂、凝聚團結、同舟共濟的性格。從某 種程度上來說，企業的性格決定企業的命運。一次拓展訓練可能拯救一個企業。能夠成功贏得員工心靈和意志的企業，就一定能塑造出適合環境發展的企業性格， 也就擁有了遠大前途。

體驗式培訓的新項目

主題戶外活動、水上項目，沙盤模擬課程和ERP管理軟件的不斷完善，逐漸填補了拓展培訓無法滿足客戶需求的空白，以一種全新的體驗式培訓形式進入企業培訓體系，越來越多的企業開始采用此種培訓方式，在未來幾年內必將成為企業中高層培訓的課程。

拓展訓練的特性

拓展培訓揉合了高挑戰及低挑戰的元素，學員從中在個人和團隊的層面，都可透過危機感、領導、溝通、面對逆境和輔導的培訓而得到提升，并通過戶外拓展培訓，整合團隊，發掘每個人的潛力，從而實現拓展培訓的意義。

拓展培訓師課程考試大綱

1、總論職業道德規范與準則

1）拓展訓練的發源、建立、發展趨勢及理論基礎

2）中國拓展市場現狀剖析

3）拓展培訓的課程管理體系及教學理念剖析

4）體驗型拓展自主創新基本原理與方式

2、器械類拓展機器設備專業知識

1）吊索具安全性能

2）吊索具應用維護保養

3、繩結與器械專業技能訓練

1）常見拓展繩結的玩法

2）維護器械與系統學習

3）維護器械實際操作訓練

4）上空工作訓練

4、攀巖運動專業知識、專業技能訓練及常見問題

5、場所新項目——16個經典場所新項目布局、監管、回顧、共享和實操

背摔、電力網、視障造屋、雷陣、瞎子摸象、孤島求生、畢業墻、七巧板、挑戰150、冤家路窄、晚會節目、急速60秒、荊棘掃雷、驛站傳書、黑紅、齊眉棍等學習培訓場所常見問題、操作步驟、操控關鍵點，共享回顧等。

6、高處新項目經典高處新項目布局、監管、回顧、共享和實操

抓杠、隔熱斷橋鋁型材、排位賽等常見問題、操作步驟和實操

7、青少年兒童素養拓展及童軍管理體系一部分學習技能

拓展訓練

體驗式培訓有許多種不同的方式，戶外拓展只能說是其中的一種。但具體來說，體驗式的培訓一般都由以下幾個環節組成：游戲、團隊組織、個人項目、團隊項目、分享、回顧總結。

破冰游戲：主要目的是讓學習者之間互相熟悉，拉近距離，以便學習者能夠輕松愉悅地投入到訓練當中破冰游戲是戶外拓展訓練中必不可少的一部分。

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