合肥高企認(rèn)定費(fèi)承諾守信「安徽恒川」

 高企認(rèn)定工作指引中明確了研發(fā)費(fèi)用歸集的范圍：人員人工費(fèi)用、直接投入費(fèi)用、折舊費(fèi)用與長期待攤費(fèi)用、無形資產(chǎn)攤銷費(fèi)用、設(shè)計費(fèi)用、裝備調(diào)試費(fèi)用與試驗費(fèi)用、委托外部研究開發(fā)費(fèi)用以及其他費(fèi)用。高新技術(shù)企業(yè)的認(rèn)定采用綜合評分機(jī)制。知識產(chǎn)權(quán)是高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定的四大評價指標(biāo)之一。企業(yè)要留意獲得高新技術(shù)企業(yè)資格后也要保證一定研發(fā)費(fèi)用的投入，以確保其占銷售收入之比符合法規(guī)要求。

 企業(yè)應(yīng)正確歸集研發(fā)費(fèi)用，由具有資質(zhì)并符合本《工作指引》相關(guān)條件的中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行專項審計或鑒證。高新企業(yè)認(rèn)證申請成功后，企業(yè)的形象能夠得到提升，還有的地區(qū)會給企業(yè)一定的實(shí)質(zhì)性獎勵，這對于企業(yè)日后的發(fā)展都是非常有好處的。企業(yè)職工總數(shù)包括企業(yè)在職、兼職和臨時聘用人員。在職人員可以通過企業(yè)是否簽訂了勞動合同或繳納社會保險費(fèi)來鑒別；兼職、臨時聘用人員全年須在企業(yè)累計工作183天以上。

高企對企業(yè)的要求大約如下：不低于10%的研發(fā)人員，近三年研發(fā)費(fèi)用不低于4% (營業(yè)額達(dá)到兩億以上的企業(yè))或5% (營業(yè)額兩億以下的企業(yè))，近三年的年度審計報告，企業(yè)創(chuàng)新能力評價分在70分以上。企業(yè)要注重高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）合同管理及票開具的規(guī)范性，關(guān)注產(chǎn)學(xué)研合作 協(xié)議的有效性。做好高新備查有關(guān)資料整理存檔，隨時應(yīng)對有關(guān)部門的檢查工作。高企認(rèn)定是國家對于具有一定科技創(chuàng)新水平和創(chuàng)新潛力的企業(yè)制定的扶持政策，以達(dá)到促進(jìn)各行業(yè)技術(shù)水平發(fā)展的目的。