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    職業(yè)健康安全認證辦理公司在線咨詢【巖真】

    發(fā)布時間:2020-12-21 08:17  

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    ISO45001職業(yè)健康安全管理體系標準

    ISO 45001職業(yè)健康安全管理體系標準概述

    全新的ISO 45001提供了一個框架以允許組織識別和降低職業(yè)健康與安全的風(fēng)險從而來營造一個安全健康的工作環(huán)境。依據(jù)ISO 45001標準建立和有效實施職業(yè)健康安全管理體系的組織,可以通過對以下要求的應(yīng)用,促進組織整體職業(yè)健康安全績效的提高:

    1. 發(fā)展和落實職業(yè)健康安全方針與目標;

    2. 建立并實施相應(yīng)過程來考慮組織環(huán)境的影響、管理風(fēng)險和機遇以及合規(guī)義務(wù);

    3. 識別可能導(dǎo)致傷害的運營危害和風(fēng)險,消除或控制以實現(xiàn)傷害化;

    4. 提升風(fēng)險意識;

    5. 建立并實施相應(yīng)過程來管理運營中的風(fēng)險及合規(guī)義務(wù);

    6. 強化管理層的支持力度;

    7. 加強員工及員工代表的參與和協(xié)商。


    職業(yè)安全健康管理體系審核規(guī)范

    為明確職業(yè)安全健康管理體系的基本要求,鼓勵用人單位采用合理的職業(yè)安全健康管理原則與方法,控制其職業(yè)安全健康風(fēng)險,持續(xù)改進職業(yè)安全健康績效,定職業(yè)安全健康管理體系審核規(guī)范。

    本規(guī)范適用于任何有以下愿望的用人單位:

    ⑴ 建立職業(yè)安全健康管理體系,有效地消除和盡可能降低員工和其他有關(guān)人員可能遭受的與用人單位活動有關(guān)的風(fēng)險;

    ⑵ 實施、維護并持續(xù)改進其職業(yè)安全健康管理體系;

    ⑶ 保證遵循其聲明的職業(yè)安全健康方針;

    ⑷ 向社會表明其職業(yè)安全健康工作原則;

    ⑸ 謀求外部機構(gòu)對其職業(yè)安全健康管理體系進行認證和注冊;

    ⑹ 自我評價并聲明符合本規(guī)范;


    OHSAS18000系列標準及由此產(chǎn)生的職業(yè)健康安全管理體系

    ISO14001和ISO45001的區(qū)別以及ISO45001標準簡介

    ISO45001標準簡介

    OHSAS18000系列標準及由此產(chǎn)生的職業(yè)健康安全管理體系認證制度是近幾年又一個風(fēng)靡全球的管理體系標準的認證制度。OHSAS18000系列標準是由英國標準協(xié)會(BSI)、挪威船級社(DNV)等13個組織于1999年聯(lián)合推出的國際性標準,在ISO尚未制定情況下,它起到了準國際標準的作用。其中的OHSAS18001標準是認證性標準,它是組織(企業(yè))建立職業(yè)健康安全管理體系的基礎(chǔ),也是企業(yè)進行內(nèi)審和認證機構(gòu)實施認證審核的主要依據(jù)。中國已于2000年11月12日轉(zhuǎn)化為國標:GB/T28001:2001 idtOHSAS18001:1999《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》。同年12月20日,國家經(jīng)貿(mào)委也推出了《職業(yè)安全健康管理體系審核規(guī)范》并在中國開展起職業(yè)健康安全管理體系認證制度。國標《職業(yè)健康安全管理體系要求》已于2011年12月30日更新至GB/T28001:2011版本,等同采用OHSAS18001:2007新版標準(英文版)翻譯,并于2012年2月1日實施。


    應(yīng)用ISO45001的益處

    ISO 45001可以幫助組織改善職業(yè)健康安全績效,并確保為員工提供安全的作業(yè)場所。 如:提高符合法律法規(guī)的能力;降低事故事件的總成本;減少停機時間和生產(chǎn)中斷的成本;降低保險費用;減少誤工和員工離職率;到國際職業(yè)健康安全管理水準的認可

    ISO45001認證意義

    ISO45001為組織提供一套控制風(fēng)險的管理方法:通過專業(yè)性的調(diào)查評估和相關(guān)法規(guī)要求的符合性鑒定,找出存在于企業(yè)的產(chǎn)品、服務(wù)、活動、工作環(huán)境中的危險源,針對不可容許的危險源和風(fēng)險制定適宜的控制計劃,執(zhí)行控制計劃,定期檢查評估職業(yè)健康安全規(guī)定與計劃,建立包含組織結(jié)構(gòu)、職責(zé)、培訓(xùn)、信息溝通、應(yīng)急準備與響應(yīng)等要素的管理體系,持續(xù)改進職業(yè)健康安全績效。


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