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發(fā)布時(shí)間：2021-01-05 21:44
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企業(yè)ISO20000標(biāo)準(zhǔn)是企業(yè)發(fā)展所必備的
質(zhì)量管理體系認(rèn)證可以優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部質(zhì)量架構(gòu)管理化，節(jié)省了各個(gè)流程的生產(chǎn)服務(wù)管理審核的精力和費(fèi)用。貫穿于整個(gè)質(zhì)量管理體系的全過程，使體系內(nèi)各環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣，互相督導(dǎo)，互相促進(jìn)，任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)生脫節(jié)或故障，都可能直接或間接影響到其它部門或其它環(huán)節(jié)，甚至波及整個(gè)體系。建立基于SA8000體系為基礎(chǔ)的現(xiàn)代人力資源管理制度的基本平臺(tái)，針對(duì)SA8000體系的具體要求，完善企業(yè)的人力資源管理制度以及有關(guān)的規(guī)章制度，包括核心勞工標(biāo)準(zhǔn)、工時(shí)與工資、健康與安全等，要建立以SA8000體系為基礎(chǔ)的人力資源監(jiān)督制度。對(duì)“外”，ISO認(rèn)證帶給企業(yè)許多新的交流、學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，在“內(nèi)”，精心策劃的推廣活動(dòng)，可以成為消除隔閡，增進(jìn)相互了解的機(jī)會(huì)，并且可以借此機(jī)會(huì)消除死角，改變不利發(fā)展的積習(xí)。
實(shí)施ISO三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)主要的不同點(diǎn)是其對(duì)象不同：
（1）按ISO 9001標(biāo)準(zhǔn)建立的質(zhì)量管理體系，其對(duì)象是顧客。
（2）按ISO 14001標(biāo)準(zhǔn)建立的環(huán)境管理體系，其對(duì)象是社會(huì)和相關(guān)方。
（3）按ISO 45001（OHSAS 18001）標(biāo)準(zhǔn)建立的職業(yè)安全健康管理體系，其對(duì)象是員工。
艾西姆認(rèn)證（上海）有限公司管理體系認(rèn)證業(yè)務(wù)范圍主要包括：ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系、OHSAS18001/ISO45001職業(yè)健康安全管理體系、ISO27001信息安全管理體系、ISO20000信息技術(shù)服務(wù)管理體系、ISO13485行業(yè)質(zhì)量管理體系、ISO39001道路交通安全管理體系、ISO37001管理體系、ISO22301業(yè)務(wù)連續(xù)性管理體系、SA8000社會(huì)責(zé)任管理體系、ISO28000供應(yīng)鏈安全管理體系、ISO22716化妝品行業(yè)質(zhì)量管理體系、GB/T50430工程建設(shè)施工企業(yè)質(zhì)量管理體系、GB/T31950企業(yè)誠信管理體系認(rèn)證等。ISO20000讓IT管理者有一個(gè)參考框架用來管理IT服務(wù)，完善的IT管理水平也能通過認(rèn)證的方式表現(xiàn)出來。
ISO14001認(rèn)證的利益
1、提高員工的環(huán)境意識(shí)和守法的主動(dòng)性、自覺性
2、ISO14001標(biāo)準(zhǔn)為幫助組織提高環(huán)境管理能力，提供了一整套系統(tǒng)化的框架。組織借助這套標(biāo)準(zhǔn)，可以建立符合要求的管理體系
3、可向外界證實(shí)實(shí)現(xiàn)遵循所聲明的環(huán)境方針和改善環(huán)境績效的承諾，樹立組織的良好形象，提高組織信譽(yù)度
4、有利于滿足市場(chǎng)、用戶和各相關(guān)方的需求，有利于吸引投資，有利于產(chǎn)品銷售和市場(chǎng)開拓
5、適應(yīng)綠色消費(fèi)潮流，提高組織的競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)
6、有利于推動(dòng)組織技術(shù)改造，改進(jìn)工藝技術(shù)和開發(fā)新產(chǎn)品
7、增進(jìn)組織與周圍居民、社區(qū)和相關(guān)方的了解，改善相互關(guān)系
8、有利于組織經(jīng)濟(jì)效益的增長，提高全員環(huán)保意識(shí)
