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發布時間:2020-12-21 05:00  
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食堂托管管理制度
每季度組織廚房人員到衛生防疫站進行身體檢查,身體健康者方可從事本部門廚房工作。
加強食堂衛生的宣傳、教育和指導工作。監督食堂認真貫徹落實《食品衛生法》,把好病從口入關。
如因工作失職,不講衛生,不關好門窗,食物不收蓋好鎖嚴,被壞人鉆了空子,對當事人除賠償損失,罰款外,應追究法律責任。

業內認為,將食堂托管出去可以減少投入,比如托管公司的員工工資就比委托單位的正式員工工資低不少;而托管公司在經營食堂時,也能通過降低采購成本、減少浪費等方法,提高贏利水平。
食堂托管優勢
選擇優異的食堂承包商和專業的飲食管理團隊,具有如下優勢:
優勢一:專業的服務團隊,優勢二:人性化的貼身服務,優勢三:科學規范的管理體系,優勢四:低成本和大規模集團采購方式
工廠食堂托管已經成為一種流行趨勢,把食堂進行托管不僅省心省力還能將員工的需求達到大化,
食堂托管方式
餐飲公司可墊付被承包單位人員伙食費,實行15日或30日結算一次;飯堂承包后,員工工資及一切福利待遇由餐飲公司負責;
餐飲公司可先試著承包飯堂1-3個月,對方滿意后再簽正式合同;
被承包單位可提供廚房、廚具、食堂人員宿舍、水電、燃料(具體情況另行商議);
