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【國家扶持就業】國家通過促進經濟和社會發展，創造就業條件，擴大就業機會。

國家鼓勵企業、事業組織、社會團體在法律、行zheng法規規定的范圍內興辦產業或者拓展經營，增加就業。

國家支持勞動者自愿組織起來就業和從事個體經營實現就業。

【職介機構發展】地方各級人民zheng府應當采取措施，發展多種類型的職業介紹機構，提供就業服務。

【就業平等】勞動者就業，不因民族、種族、性別、zong教信仰不同而受qi視。

【就業男女平等】婦女享有與男子平等的就業權利。在錄用職工時，除國家規定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準。

【特殊人員的就業】殘疾人、少數民族人員、退出現役的軍人的就業，法律、法規有特別規定的，從其規定。

職業培訓

【發展目標】國家通過各種途徑，采取各種措施，發展職業培訓事業，開發勞動者的職業技能，提高勞動者素質，增強勞動者的就業能力和工作能力。

【zheng府支持】各級人民zheng府應當把發展職業培訓納入社會經濟發展的規劃，鼓勵和支持有條件的企業、事業組織、社會團體和個人進行各種形式的職業培訓。

【職業培訓】用人單位應當建立職業培訓制度，按照國家規定提取和使用職業培訓經費，根據本單位實際，有計劃地對勞動者進行職業培訓。

從事技術工種的勞動者，上崗前必須經過培訓。

監督檢查

【勞動行政部門監督檢查】縣級以上各級人民zheng府勞動行zheng部門依法對用人單位遵守勞動法律、法規的情況進行監督檢查，對違反勞動法律、法規的行為有權制止，并責令改正。

【公務檢查】縣級以上各級人民zheng府勞動行zheng部門監督檢查人員執行公務，有權進入用人單位了解執行勞動法律、法規的情況，查閱必要的資料，并對勞動場所進行檢查。

縣級以上各級人民zheng府勞動行zheng部門監督檢查人員執行公務，必須出示證件，秉公zhi法并遵守有關規定。

【zheng府監督】縣級以上各級人民zheng府有關部門在各自職責范圍內，對用人單位遵守勞動法律、法規的情況進行監督。

【工會監督和組織、個人檢舉控告】各級工會依法維護勞動者的合法權益，對用人單位遵守勞動法律、法規的情況進行監督。

任何組織和個人對于違反勞動法律、法規的行為有權檢舉和控告。

【用人單位違反勞保規定的處罰】用人單位的勞動安全設施和勞動衛生條件不符合國家規定或者未向勞動者提供必要的勞動防護用品和勞動保護設施的，由勞動行zheng部門或者有關部門責令改正，可以處以罰款;情節嚴重的，提請縣級以上人民zheng府決定責令停產整頓;對事故隱患不采取措施，致使發生重大事故，造成勞動者生命和財產損失的，對責任人員依照xing法有關規定追究刑事責任。

【wei章事故處罰】用人單位強令勞動者wei章冒險作業，發生重大傷亡事故，造成嚴重后果的，對責任人員依法追究刑事責任。

【fei法招用未成年工處罰】用人單位fei法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節嚴重的，由市場監督管理部門吊銷營業執照。