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       每一個團隊都需要有一個明確的目標，都需要有核心，需要人員的合理配置和相互配合，才能完成一切挑戰。在這兩個游戲中，我們體會到每個人都有自己的想法和觀念，為了團隊的榮譽需要每個人的相互配合，分工協作，集思廣益，同時也需要包容與理解，才能建立包容、和諧的團隊文化。那如何選一個合適的團建拓展呢？杭州力行企業管理咨詢有限公司全心為您服務

      想要加強團隊建設，提高團隊的凝聚力，需要從轉變團隊管理方式、提高團隊的綜合能力、培育團隊的文化精神三大方面著手。·轉變團隊管理方式 只有改變了傳統的團隊管理方式，團隊氛圍和凝聚力的才能從根本上得到改善，所以說這是團隊建設的“根”。  

1、增強團隊的理解能力。讓成員充分理解工作任務和目標，只有團隊成員對工作目標有了清楚、共同的認識，工作時才能步調一致，增加實施過程的緊迫感，從而在成員心中樹立成就感。

2、培養團隊的責任能力。責任是基本的職業精神，勝于能力，沒有做不好的工作，只有不負責任的人。責任承載著能力。在團隊中鼓勵共同承擔責任，培養團隊成員的責任心，工作中遇到問題，首先要從自己身上找原因，沒有該不該，只有要不要。

戶外拓展

1、確定一下開不開會。在接手任務之后，你還是應該立刻跟領導確認，他有沒有比較正式的發言計劃。如果有的話，就算只有十個人團建，也應該給他準備一個麥克風，或者吃飯前借用一個會議室。2、項目游玩的禁忌，好做一些統計，比如多少人不能玩高空項目，多少人不能玩水上項目。3、如果要進行風險很高的旅游項目，比如高空項目，好是和正規的旅游公司合作。你僅僅做一個監督者，而不是大包大攬，把一些本來應該在預算之內的安全保障省掉，也給自己增加不必要的風險。4、如果是在某些景區進行團建，那就要給大家留出游玩的時間。5、如果是去某個轟趴館或者農家樂，那撲將和卡拉OK就已經夠大家玩的了，人在一起，就能自己找樂子。與其費盡心思安排一些小眾項目，不如安排好大家的的吃喝住行。6、不要安排太小眾的項目，比如密室逃脫。你喜歡的項目，未必適合每個人，你要更多人滿意，選擇的肯定是大俗的項目。7、確定好時間地點。比如，這個活動到底是周六日的安排、上班時間的安排，還是周末下班后的安排；是郊區還是市區。8、確定好交通方案。比如，是包車還是大家直接飯店集合。要隨著時段、路況、節假日車流潮汐做調整，盡量在路上耽擱的時間少一點。9、如果在本市市內團建，好不要安排住宿，因為很多人可能愿意晚上和自己的家人在一起。10、團建地點如果在郊外的話，也可能有人愿意夜間回城，如果需要讓大家一起夜間娛樂，那就安排到足夠遠的地方，比如外地，甚至國外。11、費用沒有那么重要。因為你的選擇余地已經沒有那么多了，等詢價完畢，你把預算范圍內的場地拿出來，請領導定奪就可以了。12、不要擅自請大家投決定，除非領導說你可以這樣做。領導如果覺得不滿意，大家就算都滿意，這個工作也就失敗了。這就叫“干活不由東，累死也無功”。13、一般的“部門團建”，就是吃喝玩樂的代名詞。“開會”一般是全公司級別“團建”的標配，有三級或者更多的關系，就會安排領導講話了。

取水游戲良好的合作是成功的關鍵隊一任務說明書任務你隊的任務是用一只特別的能裝100只一公升瓶的容器在地圖所示區域內收集空瓶，收到瓶子越多越好。每個瓶子都裝滿一公升水，由于重量限制，你們收集的只能是空瓶。如果瓶里裝滿水的話，必須把水倒掉。但倒水及裝瓶的時間不計算入內。你隊必須集中行動，穿梭于旅店之間。你們可以以五公里的時速行進，但下午三點前必須返回營地，路上不能停留或等待。在規定時間內每收回一只空瓶得十分。路線設計你隊的任務是從如圖所示的旅店內收集空瓶，一只瓶子得10分。你隊總分加上另一隊的得分即是兩隊的累計分。

累計分至少必須達到1500分，多多益善。假定你隊得700分，另一隊得1000分，累計分則為1700分，各隊得分越高越好。選中一條能得高分的路線，把所作選擇告知情報中轉站，我們會將你們兩隊的累加分告訴你。允許任意多次嘗試不同的路線，看選哪條得分更高。如果能在60分鐘里完成這個練習，你隊將得50分的額外獎。瓶子的位置有兩支隊伍參加，你作為隊一制定計劃。兩隊將在同一地圖所示的同樣區域內執行相似的任務。你隊的營地設于起錨旅店。你隊于早上8點出發，下午3點返回，任務是收集空瓶。你知道能在下列地方找到水瓶：君首旅店10瓶鼓棧10瓶豬扣哨子旅社20瓶皇冠賓館20瓶馬蹄旅店20瓶獨角獸旅社20瓶大象旅社10瓶交流你想與另一個隊交流，可將你的信息寫在白紙上交到情報中轉站，情報中轉站可以為你傳遞信息。同樣你也能夠獲得信息。信息到時我們會通知你。使用中轉站沒有限制。兩隊也可以面談。練習開始后20分鐘內兩隊不能會面，之后每20分鐘可以面談一次，時間1分鐘。每隊只能有一名隊員參加，面談不能攜帶任何文件或書寫工具，會議安排通過中轉站進行。行進時間以下是你隊在旅店間行進分別所需的時間。