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發布時間:2020-07-23 20:14  
想要留住學校食客的心,飯堂需要以下幾個點:
作為過來人,萬家歡小編知道,其實多數的學生在上后一堂課的時候想得不是什么時候下課,而是想著今晚吃啥!越想就越餓,但是奈何作為學生一族,點外賣偶爾一次還可以,出去外面吃又.就餐制度1、各種飯菜做到當餐供應,末餐菜必須加蓋進冰箱,回鍋后出售。.....算了,還是想一想今天飯堂有沒有新菜式,飯堂阿姨拿勺子的時候會不會不小心抖多一點吧。可見,學校飯堂是學生的選擇,但是怎樣去維護就要注意了。
學校飯堂注意事項
1.嚴格管理制度
執行嚴格的管理制度,天天處理、天天整合、天天規范、天天檢查、天天改進。提高員工素質,提供更專業的服務。
2.菜系口味多樣
學生來自不一樣的地方,口味上有一定的差異,所以在菜系方面,要清淡甜辣盡有,隨四季變換制定健康營養食譜。
3.原材料新鮮、安全營養搭配
食材統一采購配送,專業營養師的科學配比,確保餐食營養化蔬菜、調料、糧油、肉制品等統一定點采購,具合格檢測報告從源頭確保食材安全新鮮,放心品味美食!
4.用餐衛生保證
一個好的用餐環境會決定一個人的用餐心情,而且對于學校的食品衛生安全是很嚴謹的,所以一定要確定用餐環境、餐具經過消毒清潔處理。萬家歡餐飲管理食堂承包、食材配送、種植養殖、凈菜加工、團體配餐、廚務策劃為一體的綜合性餐飲服務。萬家歡食堂實施智能餐盤結算系統,一秒精準結算,再也不用排隊了。致力于專業為企事業單位、學校、工廠提供安全的食品和餐飲服務。
伙食結算
1、伙食費用結算方式,工廠員工伙食費用我方可先墊付,廠方以30天結算給我方,遲不超過到期后的15天內結算。
2、在各種經營活動中,我司如制定新的收費標準,應先向工廠方通報,得到批準后方可實施。
3、經營服務到期,雙方如不再續約,廠方收回經營權,工廠提供的財產和設備由廠方驗收后收回,如發現有人故意破壞和損壞,我司應以使用年限折舊賠償。
4、我司聘用的食堂工作人員由我司自行安排。
工廠員工伙食餐標:自由選餐舉例
1、素菜窗口:推薦三道供給挑選
2、葷菜窗口:五道大葷菜和小葷菜任意選擇
3、米飯任吃,杜絕浪費,湯自助;
4、面點窗口;以面、粉、粗糧天天更換品種
5、根據大小工廠人數情況,餐費具體以采購價格為準,不高于市場價,每人每天餐費會盡量控制在20元以內;
6、根據廠方需要在經營飯堂小賣部,出售宵夜和飲料;
就餐制度
1、各種飯菜做到當餐供應,末餐菜必須加蓋進冰箱,回鍋后出售;
2、員工進餐時請配戴本人廠打飯時請自覺排隊;
3、嚴禁穿睡衣進入飯堂就餐;嚴禁在飯堂斗﹑鬧事;嚴禁將已打入餐盤的飯再倒回飯桶(盆)里;
4、各部門如因工作原因需提前或延后就餐者,由其部門主管提前通知總務人事課總務辦事員。
食堂承包必須知道的八大秘籍之絕招七
盲目擴張要不得:有些人認為,廚房包得越多,錢就賺得越多。這種想法在很多包廚者那里普遍存在,但是多年的工作經驗告訴我這種想法并非全對。幾年前,我曾經一口氣包了20多家廚房,酒店多了,不僅管起來難度大,而且人員也很難達到正常需要的標準,精力明顯跟不上。經過再三考慮,我決定放棄其中的幾家,踏踏實實地把自己能力范圍之內的酒店管好,等到自己人手壯大起來再擴張,這對老板來說,也是件好事情。貴方負責提供食堂現有設施、設備及日常流動資金,并負責食堂飯卡辦理、現金收支、庫房管理及盈虧核算工作。現在,我的廚師隊伍壯大起來了,積累的包廚經驗也越來越多,即使包的酒店再多,工作也能游刃有余。
廚房員工考核管理制度
(一)考核的原則
1、 考核工作是一項常規工作,每季度進行一次,行政總廚應協同人事部門做好對員工的考核,使之程序化,制度化。
2、 對被考核員工的工作表現要有充分的了解,在考核前應認真做好準備,搜集其上次考評以來的工作表現記錄,確保考核結果的準確性,使被考人員口服心服。
3、 工作認真細致,實是求事,確保考評工作的公平性和客觀性。
4、 考核中,考核人員與被考核人員應當面交換意見,應選擇一個不受外界干擾的安靜環境,使考核雙方能坦誠交談,以便提果。
5、 在客觀公正的考評基礎上,根據每一員工的業績與表現,將其考核的結果與對員工的合理使用和報酬待遇結合起來,以調動員工積極性,提高工作效率。
(二)考核的內容
1、 素質。 包括員工是否有上述心,是否忠于本職工作及其可信賴程度;還包括員工組織性、紀律性、職業道德、個人衛生與儀容儀表等環節。
2、 能力。根據員工的不同工種、崗位、對其管理能力、業務能力作為分類考核。
3、 態度。主要指員工的事業心和工作態度,包括紀律、出勤情況,工作的主動性與積極性等。
4、 績效。主要考核員工對酒樓所做出的貢獻與完成工作任務的數量及質量諸方面的情況。
(三)考核方法
1、 個人總結法:由被考人對本人的綜合表現以書面總結的形式作自我簽定。
2、 班組評議法:由所在班組同事有組織有準備、背對背地討論評議進行考核的辦法。
3、 業務操作考核:由總廚或廚師長進行實際操作考核,它包括綜合業務操作考核和崗位業務操作考核。