會計記帳代理機構性價比出眾

打擦邊球的避稅，你知道幾種？

幾乎所有的財務人員都被逼著要做假帳，可是你會嗎？我們現在的財務人員最缺乏的就是：如何合理做稅收籌劃？！

1.成本費用合理互化

將屬于成本項目的支出帳務處理變為費用以達到當期稅前扣除的目的，或將屬于費用項目的支出成本化以達到控制稅前扣除比例及夸大當期利潤的目的。原因：因為成本由直接人工，直接材料，制造費用組成，而直接人工、制造費用和銷售費用、管理費用等容易混饒，所以是該操作的漏洞。另直接材料中包含的運費及人工搬運等費用也與管理費用較容易整合。

2.費用名目轉化

將部分稅前扣除有比率限制的費用超額部分轉變為其他限制較寬松的或沒限制的費用名目入帳，以達到全額稅前扣除的目的或減少相關稅費等目的。原因：費用確認以發.票為依據，發.票容易虛擬。

3.費用預提/遞延/選擇性分攤

為控制當期稅前利潤大小，預提費用，以推遲納稅。或為其他目的(如股權轉讓價，當期業績)夸大當期利潤選擇遞延確認。

另有選擇性的將費用分攤，如在各費用支出項目上分攤比例進行調節，控制因該項目造成的稅費(如調節土地增值稅)。原因：同第3點。

4.收入名目轉化

將收入總額在多種收入項目間進行調節，如把主營收入變為其他業務收入或營業外收入，以達到控制流轉稅或突出主業業績的目的。

5.收入負債化/支出資產化

將收入暫時掛帳為其他應付款，或將支出暫時掛為其他應收款，達到推遲納稅或不納稅的目的。

6.轉移定價

與外部交易方進行人為價格處理，達到轉移定價的目的，將價格降低或提高，以其他費用的方式互相彌補進行各自小金庫。達到避稅的目的。

7.重組轉讓法

利用股權轉讓、資產轉讓、債務重組等進行資金或收入轉移達到避稅的目的。如將公司的資金轉移，達到破產賴帳等目的。

8.收入/成本/費用轉移法

分立合同，將收入或成本，或費用轉移至其他公司或個人，達到差異稅率處理的目的。或將各公司的費用進行填充報銷，小金庫補償，達到各自平衡有限制的費用。

9.利用金融工具法

操作方法：利用股.票、期.貨、外匯等金融工具進行難以控制未來價格的交易。將交易時價格控制在低水平，交易后成為金融工具的投資收益，避免部分流轉稅。

10.其他

如：如借款變成收到其他公司的定金處理。將利息產生的稅金避掉。

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身為財務人的你該擁有些什么？

三十歲，是財務人的黃金年齡，也是最容易出現危機的階段。你擁有了豐富的工作經驗、具備了不少的項目成果、構建了一定的人脈；可同時你也面臨了升職的壓力、漲薪的挑戰，還有家庭各個方面的責任。

這種矛盾，讓你在三十歲的每一天都感覺到危機，或者說恐慌。

財務人的三十歲，只有做好準備才能自在應對。在步入三十之前的這些年里，你該要慢慢擁有這些東西——

1

培養積極的心態

清楚地認識自己，也認清周圍的環境，甚至是遭遇或即將遭遇的每一道坎。義憤填膺地認為世事不公起不到任何作用，不如主動按照客觀規律做人做事。

財務人的工作總是從基礎開始，沒有哪個財務部門一來就給新人安排大項目。錄入數據、黏貼憑證、打打下手配合同事，都是無可厚非的事情。當然你也無需妄自菲薄，能做好的那些事情自然也要當仁不讓，若有不足，不過就是修正補充罷了。三十歲之前的財務人，試錯的機會還是不少的。

2

掌握獨立思考的方法

從社會、工作、生活的現象和經濟大局、政策變化中逐步練就獨立思考的方法，分析出背后的線索，并且慢慢擁有自己思考后的觀點和認識。

一開始的時候你可能只是覺得某個政策的執行會對公司的一些預算產生影響，慢慢地，你會感受到更多，結合自己的知識、經驗，從外界的風起云涌中抓住機遇，為部門預算、公司項目創造更好的方案，如此，你會漸漸在行業中樹立起自己作為財務人的獨立“品牌”。

3

養成持續學習的習慣

“學無止境”是財務人生涯中的關鍵詞之一。畢竟現在市場對財務人的需求從會算賬慢慢過渡到了更加綜合、全.面的人才定位，未來也會延續這樣的定位，進而發展到更高的要求。

如果不能在三十歲之前養成良好的學習習慣，無法堅持看書、收集有用信息、搭建自己的知識體系、培訓等學習手段，甚至是考取一些有用的專業證書如CPA等鞏固并提升自己，那么即便你能獨立思考了，也只是在思考一些陳舊的內容，無法突破自己，三十歲之后的職業生涯會陷入長久的瓶頸期。

4

學會系統做事的方法

方法論那么多，你可以先從模仿別人做事的方法做起。財務行業畢竟是個“經驗之談”的圈子，作為新手，能多吸收別人的經驗，無論是周圍的自身同事、領導，還是那些出色的CFO們，都是不錯的選擇。將別人的方法用于實踐，再總結出符合自己的做事方法。

5

擁有一技之長

財務工作涵蓋面不小，你至少要在某個方面達到專家水平。比如你精通數據分析，或溝通能力強于他人，或對管理頗有見解……

某次在高頓財經組織的財務人論壇活動中，我結識了一位資深的財務總監，他就是憑借著自己的一技之長得以發展的實例。當時上司想要從他們這些財務人中提拔一個人，評核了之后選擇了他，原因就是因為他有管理方面的經驗，也喜歡與人溝通，好幾次預算項目之類的工作就是他出面和其它部門、公司進行協調溝通，頗有成效，同時他又考出了CPA，能力和資格都具備，便定了下來。

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會計做.賬憑據是非多一

會計做.賬憑據是非多

經常看到一些網友在會計論壇上問到一些關于會計做.賬憑據的問題，各種回答千奇百怪，有的回答以訛傳訛。為避免給一些會計新人誤導，本人作為一個會計老人現在把這些是是非非進行做一個簡單梳理。本文僅以企業為例，不涉及其他單位。

一、會計做.賬的憑據一般有那些？

所謂“會計做.賬的憑據”就是指會計憑證中的原始憑證。

那么在我國目前國情的情況下，實務中有那些具體的原始憑證呢？

1、發.票.（最多的，也是常常被提起的）；

2、外企業開具的收據；

3、財政非稅收入專用收據；

4、中國人民解放軍或武.警部.隊的財務專用收據；

5、醫院、學校等使用的專用收據等；

6、捐贈收據；

7、銀行、郵政、鐵路等部門收費憑據等；

8、企業內部自己的工資表、獎勵單、付款單、收款收據、成本核算資料、實物發放資料等；

9、資產被盜報警資料、法院裁定（判決、調解書）等。

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交稅和交費有什么區別？

　在現實生活中，我們除了要交稅之外，還要交不少費，如走高速公路要交通行費、打官司要交訴訟費、考職稱要交考試費等。費和稅同樣都滲透在社會生活方方面面，二者是一回事嗎？稅和費雖都具有籌集財政資金的功能，但卻有本質區別：

　　一是征收主體和用途不同。稅的征收主體以稅務機.關為主，納入財政預算，用于社會公共需要支出；費則分散于政.府部門、事業單位、經濟部門征收，一般不列入財政預算，實行專款專用。

　　二是性質不同。稅具有無償性和穩定性，是納稅人向國家履行繳納義務；稅法對全國具有統一效力，相對穩定。費則具有補償性和靈活性，特定的費和特定的服務是對稱的，且費的收取一般由不同部門、不同地區根據實際情況靈活確定。

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