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企業(yè)聘請了法律顧問之后，經(jīng)過一段時間的觀察之后有可能會發(fā)現(xiàn)，企業(yè)自身非常尊重法律顧問，同時也盡量科學地安排了法律顧問的工作，但是企業(yè)的法律事務工作卻并沒有得到明顯的改觀。這種情況下就是法律顧問自身會存在著一系列的問題，有可能變現(xiàn)在以下幾個方面，需要企業(yè)對照自己的情況，采取有針對性的措施。

法律顧問不能按規(guī)定或雙方約定的時間來企業(yè)開展服務。造成這種情況的原因有兩個方面，一是法律顧問自己的守時意識太差，缺乏良好的職業(yè)素養(yǎng)，耽誤了工作，另外一點是法律顧問承接了過多的服務企業(yè)，導致很多事情都撞在一起，不能很好地兼顧好各個服務企業(yè)的工作。這就需要法律顧問減少合作的數(shù)量或者提高統(tǒng)籌兼顧的能力。

法律顧問要幫助企業(yè)規(guī)避法律風險，減少法律糾紛，就需要在一件件具體的工作中實現(xiàn)相應的目標，當很多個小目標都達成之后，蕞后的目標也就能夠順利實現(xiàn)了。法律顧問和企業(yè)形成合作關系之后，就需要按照輕重緩急的順序來解決具體的問題。

法律顧問應該首先去梳理企業(yè)內(nèi)部積累的法律案件。企業(yè)聘請法律顧問就是為了免于法律糾紛的困擾，當然不排除很多企業(yè)此前并沒有遇到相關糾紛，只是在未雨綢繆，但是有很多企業(yè)或多或少地積壓著一些法律糾紛案件需要解決，法律顧問就應該首先解決這個問題。可以按照不同的性質(zhì)對這些案件進行分類，對于難度比較大的案件法律顧問要親自代理參加，對于其他的案件，法律顧問可以指導公司，由公司進行。

通過梳理可以發(fā)現(xiàn)，一般的案件會包括以下這幾類：有的是因為建立合作關系有欠款，但是該企業(yè)沒有償還能力或者已經(jīng)倒閉、被兼并等；有的是合作單位因為沒有書面合同，就是想要賴賬，但因為這一點，企業(yè)也無法起訴；還有的是具體業(yè)務的經(jīng)辦人已經(jīng)由于其他案件成為犯1罪分子，早已將相關的貨款揮霍或被法院沒收。

隨著經(jīng)濟的飛速發(fā)展，有限責任公司與股份有限公司以及上市公司紛呈，由于投資者、管理者缺乏法意識以及先進的管理經(jīng)驗，導致股東之間糾紛頻繁，為了使股東糾紛在法的框架下得到解決，從而使公司正常運營，股東權益保護律師應運而生，簡稱股東權益律師。股東權益律師必定是熟知《證券法》、《勞動合同法》、《合同法》以及相關解釋的律師。