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用人單位與勞動者之間的賠償問題

     根據《勞動合同法》的相關規定,用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的,用人單位應當向勞動者每月支付二倍的工資;用人單位違反規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,應當自訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。在西安律師事務所中，陜西威能律所堅持律師團隊共同處理份工作作風，集群力維護每一位當事人的合法權益。

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