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天津拓展訓練改變人的態度，態度改變人的行為，行為改變人的命運。這種體驗式的培訓不僅能讓企業員工在輕松愉快的氛圍中，一邊體驗，一邊學習，更能讓大家在團隊活動中感受到團隊的力量的強大，培養團隊的合作精神。

培育員工歸屬感，減少人員流失。在日常繁雜的工作生活中，員工通常很難體會到被別人關愛和呵護的感覺，而在體驗式拓展訓練的過程中，員工能通過互相協作，共同完成目標，在體驗共贏的同時，感知到成功離不開伙伴的支持與關愛，員工會在這樣的過程中，油然生出一種集體自豪與驕傲，體會到一種歸屬感。然而，也必須認識到，拓展訓練的效果畢竟有限，很大程度上僅僅是破冰，破冰以后的工作更重要。經過拓展訓練以后，員工的凝聚力也增強了，人員流動率。

拓展訓練場地的經營模式。我們要建設拓展訓練場地或者要做拓展訓練場地的建設方案，那么我們第二個要考慮的就是要考慮我們現在場地的經營模式，是風景區還是度假山莊?現在，我們可以巧妙的選擇拓展培訓的時間對拓展活動的品質有很大的促進作用，試想一下，一個是讓隊員在惡劣的天氣條件下進行訓練另一個是讓隊員在風和日麗的天氣條件下進行訓練。或者是青少年活動中心?軍營等等，每一個經營模式都不相同，所以我們做拓展訓練基地建設方案的話就要考慮我們的經營模式。      

拓展訓練場地地形的選擇。如果地形都是平地當然安全方面就好些，但是都是平地的話對培訓的質量又會有影響，丘陵地和小的河流或者水池相結合的地方，通俗的講有山有水有平地的地方比較好，并且之間的距離不能太遠，如果各場地距離近的話就選擇場地式拓展訓練，如果遠的話就選擇野外式拓展訓練。許多企業己將企業員工的培訓向各個領域滲透，其內涵己遠遠超過培訓本身。或者兩個相結合，更好。

天津戶外拓展訓練的特點

一、什么是天津戶外拓展訓練

體驗式培訓是做事的方式,體驗培訓結果方法,通過一人或團隊完成項目的過程.它的寓意是:"一艘小船在平靜港口,正準備駛向波濤洶涌的大海,面臨新一次挑戰"

二、天津戶外拓展訓練的目的

通過天津戶外拓展訓練,更深的了解團隊力量,團隊與個人之間的關系,加速學員之間的相互信任,理解、默契,配合與協作,同時挑戰心理"極限",開拓創新思維,突破自我,把所感悟內容移遷到中作中去,更好的在工作中應用.

三、天津戶外拓展訓練的特點

天津戶外拓展訓練具"雙重主體,統一組織"的性質,參與性、互動性的特點.

團隊拓展可以提升團隊的凝聚力

團隊拓展可以提升團隊的凝聚力。可以增進員工間的相互了解，讓員工之間相互包容、相互信任，讓隊員之間相互尊重。 不定期經常性的進行團隊拓展活動。平日工作忙碌，員工之間感情頗淺，不利于工作的進行，因此團隊拓展活動很必要。然后，構建良好的企業文化，并將合作的文化融入日常的管理工作中。如近年很風靡的撕名pai、指壓板、黑衣人等，形式新穎。隨著游戲的循序漸進，員工逐漸展現真實的自我，促進員工之間的相互了解，加強團隊建設。