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發布時間：2020-07-25 10:41
用演講來說服客戶
每個圖文工程圖紙裝訂企業在發展中都會遇到各式各樣的問題，課上，牛云老師利用大量案例讓學員們深受啟發，純干貨式的培訓方式讓學員們對構建新的工程圖紙裝訂商業模式有了更深的認知。工程圖紙裝訂大家紛紛上臺做分享演講，不僅可以把學到的知識分享給大家，還鍛煉了自己在公共場合的演講功力，通過訓練學員如何自由演說、工程圖紙裝訂如何樹立自信、如何說服客戶，回歸利潤原點，在課堂上釋放自我魅力，展現自我才華，傳遞工程圖紙裝訂行業正能量!
工程圖紙裝訂但連鎖與連鎖合并等同于兩家公司合并，所涉及的股權交易股本核算，資產重組與董事會重組就要復雜得多，而且還涉及多品牌運作的方法和公司的法律程序，這個時候你基本上很難自己去搞定zui終數據如果你的格局夠大，兩年后你的直營店達到150家，每家店一年業績為150萬。工程圖紙裝訂
等真正你的年營業額過億的時候，你會發現你自己都不敢相信你是怎么做到的......資源整合的技巧，門店股本換算模式，4種不同的估價方案，工程圖紙裝訂公司成立的細節，董事會的組建與股本核算，公司13個職能部門的組建，每個部門的配股方案，對外發展的轉股機制等等，當你的卡上每年有2.25個億的現金流的時候，你今天所擔憂的那些問題，管理，技術等等對你來說還是問題嗎？花100萬請兩個博士后來做管理可不可以，每年花100萬把總監都送出國去學習可不可以......... 工程圖紙裝訂
圖文快印店管理層經常抱怨企業團隊凝聚力不夠，員工對企業的歸屬感不足，員工責任心不強等。其實都是因為這些企業存在著信任危機。一家管理不善的企業必然會出現各種各樣的問題，而正是這些問題導致了員工們對企業缺乏了信任感，認為自己在這家公司做不長久，或者直接認為這家公司都做不長久。
對公司有信心，對企業有信心才能增強員工的歸屬感，增強團隊中的凝聚力。那些天天叫嚷著歸屬感不強，凝聚力不夠的企業老板們，是否應該好好考慮是不是管理出了問題?
