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實施ISO三個標準的相同點：

（1）組織實施管理的總方針和目標相同。

（2）三項標準使用共同的過程模式結構，結構相似以方便使用。

（3）體系的原理都是PDCA（計劃-執行-檢查-改進）循環。

（4）都需要有文化的管理體系。

（5）都明確要有文件化的職責分工。

（6）都提出了通過體系運行實現持續改進。

（7）都提出了遵守法規和其他要求的承諾。

（8）都提出用內部審核和管理評審來評價體系運行的有效性、適宜性和符合性。

（9）都要求對不符合項進行管理評審并加強培訓教育。

（10）都要求組織的管理者任命管理者代表，負責建立、保持和實施管理體系。

ISO45001 職業健康安全管理體系認證

組織為何要依據ISO45001標準要求建立職業健康安全管理體系

1、找出存在于企業產品、服務、活動、工作環境中的危險源

2、針對不可接受的危險源和風險制定并執行適宜的控制計劃

3、優化企業管理結構，提升企業綜合效應

4、適應經濟全球化和國際貿易發展的需要

一個現代化企業除了經濟實力、技術能力、產品質量之外，對于社會的責任感、環境保護意識以及對待員工的態度都是衡量一個企業穩定與否的重要標準。我國現在以人為本，不會容忍對待員工健康以及生命安全的企業發展。ISO39001標準以“安全系統”方法為核心，強調道路交通安全的系統化解決和企業交通安全的發現，通過諸于“道路設計和安全速度。因此ISO45001 職業健康安全管理體系認證能夠很好的幫助企業改善自身情況，尊重員工，更好的提高生產效率。

GB/T31950 認證，該標準作為完善企業誠信管理制度建設的指南，旨在幫助企業建立運行的誠信管理體系。ISO9001標準的實施有利于提高產品質量，保護消費者的利益，提高產品的信譽。《GB/T31950-2015 企業誠信管理體系》  國家標準除關注誠信管理的建設外，著重以企業的自身誠信水平提升為關注焦點，通過引導企業增強社會責任感，在生產經營、財務管理和勞動用工管理等各環節中強化誠信自律，不斷提高滿足顧客、利益相關方和社會要求的能力，來獲得企業持續健康發展，進而達到持續提高企業的誠信管理水平的目標，幫助企業持續提升誠信水平。