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人力外包致使專業機構規模化社會運作，降低單個企業成本；對企業好處：1、企業需要用人時比較靈活，對人員的管理也比較方便，他們可以將很多事交給派遣機構來完成，因此就不再為紛繁復雜的人事事務而煩惱。多個企業相同的工作集中于一家專業機構處理，除了技術熟練程度的優勢外，專業機構可使三個企業三件相同的工作轉為一個企業三件相同的工作，從而在人工、時間和流程的總成本上大大下降，降低單個企業的成本。

降低用工成本。人事外包公司可以控制企業的業務成本，節約開支，還可以提高企業的靈活度。提高投資回報率。人事外包公司具有集成、自動化的流程，能夠對企業的成本、收入、生產效率等方面產生積極的影響，所有這些都將顯著改善投資回報率。

人力資源外包作為一個經營服務項目，企業與人力資源公司之間關系處理適用合同法。用工企業只按照雙方約定出費用，而人力資源公司只需要按照企業用工企業的要求，做好這項業務就可以了，至于這些人員的招聘，社會保險辦理，工資放發由人力資源公司負責。